募集要項
- 仕事内容
- SAPに関する以下の業務をお任せします。 ・基幹システム（ＳＡＰ）の導入、維持保守業務 ・ベーシス構築、運用業務 ・アプリケーション開発、維持保守 ・ご経験に応じてリーダー業務（メンバー管理、進捗管理など） 【入社後当面の業務＋キャリアステップなど】 入社後、まずは基幹システム（ＳＡＰ）の導入、維持保守、またはベーシス構築、運用業務をお任せします。 ご経験・スキルに応じてメンバーからリーダーまで幅広くご担当いただきます。 将来的にはマネジメントや技術専門職へのキャリアアップを目指していただきます。 【部署の雰囲気 案件・業務の魅力】 ・SAPの導入～維持保守まで幅広く経験可能であり、スキルアップが目指せる ・部署独自の勉強会実施（不安のあるSAP技術領域については部署独自の勉強会にて補完が可能） ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・若年～中堅まで幅広く在籍、世代・性別問わずフラットなコミュニケーションが可能
- 応募資格
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- 必須
- ・ＳＡＰシステムの導入～開発・維持保守経験のある方 （各種業務モジュール、ＡＢＡＰ、SuccessFactors、 Ｆｉｏｒｉ、BTP、ベーシス、他SAP関連システム）
- 歓迎
- ・その他開発言語により導入／開発・維持保守経験 （Ｊａｖａ、ｃ♯、Ｗｅｂ系）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 資格取得奨励金（最大で200,000円）、財形貯蓄、従業員持株会、社宅制度、基本研修や技術者育成研修の他、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修などのテーマ別研修あり、健康診断(一般健診、人間ドック)、マッサージルームの設置、受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、慶弔休暇、積立休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→Web適性検査→一次面接→最終面接→内定
