募集要項
- 仕事内容
- 【ご担当いただきたい業務】 ◆採用広報における戦略策定および実行施策のプランニング ◆採用広報における課題の特定、解決施策の企画、実行 ◆オウンドメディア活用の戦略策定、企画、運用 ◆オウンドメディアの指標設計、効果検証 ◆計画に基づいた各種施策の実行 ◆採用イベントの企画および実施 ◆人事部門と連携した、採用広報活動の指標設計、効果検証 など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ◆年間数百名規模の採用を行う日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、 採用広報やオウンドメディア運営を企画から実行まで、一気通貫で経験を積んでいただけます。 ◆社長直下組織のため、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップが可能な環境です。 ◆マネジメントへのキャリアだけでなく、経験やご志向によって、コーポレート広報、事業広報、社内広報など、 将来的には広報業務を幅広く担っていただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 所属組織を問わず、採用広報、もしくは社外広報担当としての経験 企業やサービス、採用に関する記事を執筆した経験 実行した施策の分析、効果測定、レポーティングの経験 社内外におけるリレーション構築、調整を円滑に進められるコミュニケーション能力差
- 歓迎
- 事業会社もしくは代理店でオーナーシップを持ってのオウンドメディア運用経験 広報戦略立案の経験 SNSの戦略立案、運用の経験 ブランディング、採用などにおける広告展開の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 750万円~999万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅補助（該当条件により月額3万円支給)、家族手当（既婚者は月額3万円支給 ※正社員のみ） ※住宅手当が該当する場合は、交通費支給は無しとなります。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ■産休育休の取得実績について：産休育休取得中は29名ほど、男性社員の62.5%が育休を取得しております。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次 ⇒ 2次 ⇒ 最終 ⇒ 内定※選考フローは変更になる場合がございます。
