募集要項
- 仕事内容
- 当ポジションでは、リーガルマインドや法令等の知識をもって、 会社/事業/プロダクトが健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるようサポートする役割を担います。 ビジネス法務*を自律的に進めていただきつつ、お持ちの専門性や経験に合わせて、下記の業務のうちいずれかを担当いただく想定です。 【業務範囲】◆コーポレート法務 -株主総会や取締役会の運営（株主総会は現状は別のチームが主担当となります） -コーポレートアクションへの対応 ◆リスクマネジメント -危機管理、インシデント対応 -全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進 ◆コンプライアンス法 -研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等 ◆知財法務 -知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等 ◆*ビジネス法務 -契約書・利用規約・プライバシーポリシー等の作成やレビュー -新規事業・新規ビジネスに関わる法務レビュー、法務支援 -各種法務に関する相談や質問への対応 -法令改正対応など 【 働き方について】本ポジションでは、捺印対応等で週1回程度ご出社いただく可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
- ・法務業務経験5年以上 ・社内の他部署との交渉や調整を行ってきたご経験（折衝能力の高い方） 【ポジションの魅力】 ◆事業観点 └サービス利用事業者のITインフラとして、社会貢献性が高く、伸びしろのある事業に関与できます。 └コンパウンドスタートアップとして複数プロダクトを展開しており、今後も新規プロダクトを生み出していく予定です。このような環境で新規事業の開発からリリースまで関与することで、サービスの背景や仕様、関連する法規制に至るまで、幅広い観点で完結性の高い付加価値ある経験を得ることができます。 ◆組織観点 └ご志向に応じ、マネジメント登用のチャンスをご提供できます。 └保守的な法務に終始することなく、最適なリスクのバランスを議論できます。 └法律事務所/民間企業/行政、役員/法務責任者/メンバー等、様々なポジションでの経験が豊かなメンバーが在籍しており、多様な視点による気づきを得られます。 ◆キャリア └ロールやご希望に応じ、コンプライアンス・知財・リスクマネジメントなど、担当以外の領域に染み出して経験を広げることができます。
- 歓迎
- 弁護士資格 プロジェクト推進経験。具体的には、課題設定 / 施策検討を行い、関係者を巻き込みながら推進した経験 マネジメントもしくはリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 700万円~1099万円
- 待遇・福利厚生
- - 開発用PCいつでも交換OK- STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）- ウェルカムディナー・ランチ手当- ピアボーナス制度- 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます- プレグナンシーサポート休職-予防接種補助- ファストドクターサポート などその他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇（年2日付与）- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 人事面談 → 最終面接 → 内定 → オファー面談※選考フローは変更になる可能性がございます。
