募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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住友商事が開発する分譲マンション等の品質管理業務（施主側の立場で以下の業務にあたっていただきます。）■新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス
■新築マンション等の設計図書の査図
■施主の立場での設計者/施工者への品質確保のための指示
■工事中の工程管理の助言及び中間/竣工検査対応
■分譲マンション等のアフターサービス対応業務 （受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整等）
■新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務 （竣工6ヶ月目/1年目/2年目）
■管理受託マンションの建物点検等
※ アフターサービス対応に関する説明、打合せのため、マンション 管理組合の理事会、総会等に出席する場合があります。
【会社特徴】
民間事業者として関西で初めてマンション分譲事業を行った住友商事の住宅事業とともに1964年に設立。
以来50年にわたり、住友商事の100％出資による不動産会社として、同社が開発したマンションを中心に、クオリティの高い住宅を提供しています。
一般的には、マンションの「販売」「管理」「売買仲介」」「賃貸運営」「修繕/リフォーム」等は、それぞれが独立して事業を行なっている会社が多いです。
そのような業界の中で同社では、マンションの「販売」から始まり、「建物完成/入居開始後の管理」「売買仲介」「賃貸運営」「修繕・リフォーム」まで、マンションに関する様々な業務を一社で行っています。
- 応募資格
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- 必須
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■新築マンションの機械/電気設備の設計/監理に関する実務経験または、施工管理業務等に関する実務経験 5年以上
- 歓迎
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■1級（建築/電気/管）工事施工管理技士
■一級建築士
■建築設備士
■マンション維持修繕技術者等の資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■真面目に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
■マンション居住者等、一般顧客との円滑なコミュニケーションを図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：30～18：00 ※フレックスタイム制・標準勤務時間7時間30分
- 年収・給与
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年収：600万円～850万円（30歳～49歳例）
月給：275,000円～
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
【モデル給与例】
■33歳（総合職） モデル年収 約624万円
賞与 1,705,000円（年間）
※ 上記モデル年収は月平均30時間分の時間外手当を含む。
■42歳（管理職） モデル年収 約767百万円
賞与 2,502,000円（年間）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■企業年金
■団体保険
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■厚生施設(東急ハーベストクラブ/共立リゾート法人会員)
■リフレッシュ休暇制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■土日祝（休日出勤の場合には平日に振り替え）
■年末年始
■有給休暇（初年度最大12日） など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接・筆記テスト（適性およびストレス耐性）→最終面接→内定
