募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】 三菱電機向け基幹系業務アプリシステムのシステム運用・保守およびシステム改善等に伴う開発対応を担当していただきます。 担当領域のリーダとしてお客様およびユーザとコミュニケーションを取りながら、システム運用保守業務および開発業務を推進していただきます。 入社後は、詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、徐々に運用保守や上流設計まで幅を広げていただく予定です。 主に三菱電機系統変電システム製作所向け情報システムの開発・運用・保守業務として、客先要望を受け、システムの設計、開発、導入、運用・保守を担っていただきます。 顧客である三菱電機系統変電システム製作所の情報システム部門とともに、各業務部門（営業、経理、設計、生産管理、資材、出荷部門等）のユーザ要件を取りまとめ、システム開発・運用・保守業務を推進いただきます。 ー具体例ー ・ワークフローシステム … パッケージを利用し要求機能の追加開発を実施。使用ユーザは数十人から数百人規模のものまであり。 開発言語：JAVA。 ・生産管理、工程管理関連システム … 数か月～半年ぐらいの期間で、客先要求機能の改善、追加開発を実施。使用ユーザは数十人規模のものが多い。 開発言語：.Net、JAVA Script等。 ・購買、在庫管理システム … 数か月～半年ぐらいの期間で、客先要求機能の改善、追加開発を実施。使用ユーザは数十人規模のものが多い。 開発言語：ABAP（SAP)、.Net等。
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須スキル】 ・業務系システムの設計開発経験もしくは運用保守経験 （JAVA、.Net、PL/SQL、UNIX・Linux(Shell)、Windows、Oracle) ・お客様やユーザおよび関連部門と円滑なコミュニケーションをとり業務推進できる方。
- 歓迎
- 【歓迎スキル】 ・JAVAや.Net、SAP社のABAP、等を用いたソフトウェアの開発/導入経験者。 ・システム開発・運用・保守業務におけるプロジェクトリーダー経験者。 ・システム環境やインフラの構築の推進する部隊もあり、サーバ構築やクラウド技術、IoT技術のスキルを持つ方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 尼崎市
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間45分
- 年収・給与
- 400万円~949万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、住宅手当、給食手当、特勤手当、非常就業手当、障害復旧手当、年末年始就業手当、待機手当、特殊作業手当、別居滞在手当、（時間外割増）、（休日割増）、（深夜割増） ■定年退職者の再雇用制度（最長65歳）■労働組合、財形貯蓄 ■昼食手当（1出勤日当たり250円支給） ■体育館、グラウンド、保養所等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／転任休暇、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 メーデー等、年次有給休暇：20～25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
- 選考プロセス
- 書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接（Web・配属部署）⇒最終面接（Web・人事部）（⇒オファー面談）⇒内定 ※1次面接官…配属予定部門の部長・課長、人事 最終面接官…人事責任者※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。
