募集要項
- 仕事内容
- 【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、 人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。 【職務詳細】◆人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ◆上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ◆その他、組織組成案作成、人材要件定義設計 等 【労働環境等】◆コンサルティングファーム出身者歓迎 ◆残業は基本ナシ/ほぼフルリモートワーク可能(1ヵ月に1～2回出社する程度) ◆従業員5000名のレオパレスグループの本体人事 ◆会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定/DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】 ・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上 ・Excel での数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事 【求める人物像】主体的に意見を持って、 自律的に発信できる方 自ら積極的にコミュニケーションを図り、メンバー間で協力して業務遂行できる方 スピード感と納期意識を持って取り組める方
- 歓迎
- 【歓迎要件】 ・人事制度企画・改革関連のプロジェクトのリード経験 ・人事業務経験（採用・研修・労務・給与）3年以上 ・企画業務経験（営業企画・事業企画）3年以上 ・Excel VBA、Access、 Office365（PowerApps、PowerAutomate、 Forms、SharePoint、Teams）の操作経験・スキル 【当社について】 アパートの賃貸事業と開発事業をコア事業とし 「土地の有効活用」 と 「良質な住宅供給」という 2つのテーマを同時に実現できる独自のビジネスモデルを展開。 これをコア事業として、 近年の環境変化に対応した関連事業と合わせ、 時代に即したサー ビスの提供を進めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中野区本町2-54-11
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~699万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）、家族手当（子ども手当）、 住宅手当（既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円）社宅(単身者/自己負担3万～)、 社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、 慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度、子ども手当：18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、 特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定※オンライン面接相談可※上記プロセスは変更となる可能性有
