募集要項
- 募集背景
-
■更なる事業拡大に向けた増員募集
- 仕事内容
-
・再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。【具体的には】
・再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
【配属部門に関して】
・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。
再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。
・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【ＭＵＳＴ】
・2級電気工事施工管理技士有資格者又は1級電気工事施工管理技士受験資格のある方
・発送配変電設備の計画・設計、または重電機器の設計・製作経験者（特高機器メーカーでの実務経験者）
【ＷＡＮＴ】
・第3種電気主任技術者有資格者
- 歓迎
-
【ＭＵＳＴ】
・2級電気工事施工管理技士有資格者又は1級電気工事施工管理技士受験資格のある方
・発送配変電設備の計画・設計、または重電機器の設計・製作経験者（特高機器メーカーでの実務経験者）
【ＷＡＮＴ】
・第3種電気主任技術者有資格者
- フィットする人物像
-
■電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方
■目的意識/実行力のある方
■コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
-
400万円～800万円
■年収についての補足
【年収例】400万円～800万円（例：30歳～50歳）
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月※昨年実績4ヶ月）
※経験、年齢、スキルを考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度あり、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮、社宅、保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ、役職/役付手当、家族手当、滞在費(海外勤務の場合)、時間外手当、屋内禁煙、資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有
※プロジェクト稼働中：50,000円～90,000円程度/月
- 休日休暇
-
【年間休日数125日】週休2日制（土、日、祝日）、GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、一時帰国休暇、有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
※有給休暇に関して、海外勤務の場合は赴任先の歴が適用されます。
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無
