募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員。
- 仕事内容
-
パナソニックグループの同社にて車載電池工場建設に伴う、空調・ユーティリティ―設備設計業務を担当いただきます！【残業時間】
月平均：30時間程度
※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり
【同社について】
工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る同社。
近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。
単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。
【働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制】
■勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム
「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
■残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は
有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
- 応募資格
-
- 必須
-
■空調設計経験がある方（不可計算、配管ダクト設計）※目安3年以上
■CAD、Excel、Powerpointの使用経験
- 歓迎
-
■空調設備士、エネルギー管理士、公害防止管理
一級管工事施工管理技士、消防設備士などの資格保有者
■特殊空調設計経験(恒温恒湿、クリーンルーム、ドライ空調)
■ユーティリティー設計経験(高圧エアー、真空、機械冷却水)
■T-fasが使用できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■慎重に作業を進めることが出来る方
■優先順位をつけて、計画的にお仕事を進めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 勤務時間
- 8:30～17:15【休憩時間60分】
- 年収・給与
-
【年収例】490万～680万円（22歳～40歳例）
【月収例】28万～40万円
※残業代完全別途支給
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【モデル年収】
650万円／施工管理・保守／メンテナンス 35歳（月給36万円＋各種手当＋賞与）
700万円／施工管理・保守／メンテナンス 40歳（月給42万円＋各種手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
-
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
■資格取得援助制度
※業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、
企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある。
※対象は、業務に必要な資格、社内規定あり
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
■通勤手当
■出張手当
■単身赴任手当および帰宅交通費支給
■家族手当：社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給
■借上社宅制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日 122日】
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、
有給休暇（10～22日） 等
ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
※昨年度実績GW休暇9日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒１次面接⇒２次面接⇒内定
