設計(設備)
メカニカルエンジニア(機械設備)【業界トップクラスメーカー/東京、神奈川、長崎、沖縄】
掲載期間:24/10/31~24/11/13求人No:HMTT-159107
設計(設備)

メカニカルエンジニア(機械設備)【業界トップクラスメーカー/東京、神奈川、長崎、沖縄】

大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
■事業拡大による増員募集

仕事内容
HVACを中心とした機械設備工事のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
HVACを中心とした機械設備工事のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

【具体的に】
■機械設備工事の現場管理およびプロジェクトマネジメント(施工管理、安全管理、品質管理、原価管理等)
■空調負荷計算および機器(熱源/空調)選定
■設計図/施工図の作成
■積算および見積査定
■協力会社管理
■技術提案、営業支援

※案件:オフィスビル、商業施設、病院等の公共施設


【ビルディングオートメーションシステムとは】
空調設備、電気設備、給排水衛生設備、防災/防犯設備および機械設備(エレベータ等)を
総合的に管理するシステムのことで、先端的な情報処理、通信技術が適用されている。
運転制御機能、監視/表示、記録機能、計測機能、データ処理機能などにより、
室内環境の快適化、省エネルギーの実現、防災/防犯設備の監視、建物管理の省力化などに効果が高く、
インテリジェントビルが備えるべきシステムの一つとされている。略称「BAS」。

応募資格
必須
【必須】
■機械設備の現場管理経験および技術知識をお持ちの方
■空調/衛生設備等の設計/積算または施工管理経験をお持ちの方
■設備CAD スキル(CAD We’ll またはCADEWA)をお持ちの方

【歓迎】
■1級管工事施工管理技士、監理技術者(機械器具設置)の資格をお持ちの方
■設備会社(サブコン)や設備の設計/施工会社での技術業務経験をお持ちの方

歓迎
下記のようなご経験や知識をお持ちの方はご自身の経験を生かしてご活躍いただけます。

■機械設備の現場管理経験および技術知識
■空調/衛生設備等の設計/積算または施工管理経験
■設備CAD スキル(CAD We’ll またはCADEWA)
■設備会社(サブコン)や設備の設計/施工会社での技術業務経験

募集年齢(年齢制限理由)
~50歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■現場に対して責任を持って業務に取り組める方
■チームプレイを理解し、周囲と協調して仕事にあたれる方る方
■コミュニケーションがしっかりとれる方
※外資系企業とのやり取りなので、海外の人との接触もあります。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区、神奈川県横浜市、長崎県佐世保市、沖縄県中頭郡
勤務時間
8:45~17:30(フレックスタイム制あり※コアタイム10:30~15:00)※職種によりみなし労働制を適用
年収・給与
【年収例】450万円~750万円(例:30歳~50歳)
【月給例】26万円~44万円(例:30歳~50歳)

【昇給】年1回(1月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【インセンティブボーナス】業績/評価に応じ12月に支給

※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。

待遇・福利厚生
交通費全額支給 、社会保険完備 、退職金制度(確定拠出年金)、契約保養所/リゾート施設等 、財形貯蓄、施設、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、外勤手当、自己啓発支援制度、資格取得奨励制度、通信教育支援制度、TOEIC奨励制度、研修制度、新入社員教育、技術研修、営業研修、部門内研修、階層別研修  等、屋内禁煙(基本的にオフィス内全面禁煙だが、事業所によってはビル内喫煙室はあり)


休日休暇
完全週休2日制 (土日)、国民の祝日、国民の休日、年末年始休暇(12/19-1/4)、年次有給休暇(初年度10日)、有給消化後特別休暇、慶弔休暇、振替休日、夏季特別休暇、産休/育児休業、リフレッシュ休暇(勤続20/30/40年)

選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→面接1~2回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【BAS(ビルディングオートメーションシステム)メーカー!業界トップクラスを誇ります】

同社は先進技術・ノウハウを結集し、あらゆる建物に最適環境を提供しています。
米国本社は135年もの歴史を誇り、150ヶ国以上2000拠点で事業を展開しています。
日本法人においても、40年を超える歴史を持ち、安定成長を続けています。

【同社の特徴】
★環境に優しい建物づくり
最先端の技術で快適性とエネルギーの効率化を追求。
オフィスビルや商業施設、空港、駅、ホテル、大学、病院施設や工場など多岐にわたる建物に最適環境を提供
★充実した教育プログラム
職種別研修(技術・営業)、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、
自己啓発支援制度(資格取得、通信教育、TOEIC 奨励・補助制度等)、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修
★キャリア支援プログラム
社内認定制度(研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルを総合的に判断するもの)、
キャリアパス面談(年 1 回)、社内公募制度等
★育児・介護のための両立支援制度
育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等
★その他
ブルースカイプログラム(ボランティア活動)、各種表彰制度、ファミリーデイ、等

設立
1971年6月
資本金
11億円
売上高
328億5500万円
従業員数
1300名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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