募集要項
- 募集背景
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事業拡大を見込んでの増員採用
- 仕事内容
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グループ内案件をベースに、各種産業プラントの機械設備等に伴う土木建築工事に関わるエンジニアリング業務をご担当いただきます。グループ内案件をベースに、各種産業プラントの機械設備等に伴う土木建築工事に関わるエンジニアリング業務をご担当いただきます。
【具体的に】
機械設備等に伴う土木/建築設計～工事管理、試運転でご担当いただきます。
■機械設備等に伴う土木設計、建築設計（基本）
■見積、機材の調達、建設工事管理、引渡し等の業務
※現場は、大牟田地区の他、出張の場合もあります。
※案件：非鉄金属プラント、製造ライン自動化設備等
※残業月平均26.1ｈ程度（九州支店 技術部 2018年度実績）
【九州支店について】
◎非鉄金属プラント、製造ライン自動化設備等における機械設備に伴う土木や建築設計、製作、据付工事の施工管理業務を主に行う。
◎約46名（20～60代の幅広い層）が在籍、内36名が技術部門。さらにその内、機械/電気系設計技術者は約7名。
◎約30％は中途入社。丁寧にノウハウを教えていく文化が根付いている職場環境です。
【事業部について】
エンジニアリング事業部は、プロジェクトの企画/フィージビリティースタディの段階から、建設/操業に至るまで
あらゆる段階で「エンジニアリング」を通じて顧客に貢献しています。
技術統括部は、機械部、電気計装部、土木建築部、技術開発部で分かれており、
それぞれ、プラント建設／エンジニアリングに関わる案件に従事しています。
事業拡大を見込んでの増員採用であり、離職率も低く、中途入社者も活躍している風通しのよい環境です。
★同社では、大手～準大手のエンジニアリング会社において細分化/分業化されている業務のすべてを手がけることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木又は建築系の設計業務5年以上お持ちの方
※工事管理業務のご経験を5年以上お持ちの方であれば相談可
■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
■PC操作（Word、Excelなど基本操作）ができる方
【歓迎】
■土木施工管理技士（1級もしくは2級）の資格をお持ちの方
■建築施工管理技士（1級もしくは2級）の資格をお持ちの方
■建築士（1級もしくは2級）の資格をお持ちの方
■プラント建設に関わる土木建築設計のご経験をお持ちの方
■Auto CADまたはJWソフトの実務経験
■初級レベルの英語力
- 歓迎
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下記のようなご経験をお持ちの方は、ご自身の経験を生かしてご活躍いただけます。
■土木又は建築系の設計業務5年以上お持ちの方 ※工事管理業務のご経験を5年以上お持ちの方であれば相談可
■プラント建設に関わる土木建築設計のご経験をお持ちの方
■Auto CADまたはJWソフトの実務経験
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組んでいただける方
■プラントエンジニアとしてキャリアアップをしたい方
■ワークライフバランス重視の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県大牟田市
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間8時間、休憩時間60分※12：00～13：00、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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540万円～830万円
■年収についての補足
【年収例】540万円～830万円（例：28歳～50歳）
【月給例】27万円～41万円（例：28歳～50歳）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記年収例には残業手当を含みます（25ｈ想定）
※上記に別途、住宅手当、家族手当を支給
※残業代完全別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※1人目7,500円（配偶者）、2人目以降3,000円
住居手当：※福利厚生その他欄を参照
寮社宅：借り上げ社宅有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー及びOJT
■各種研修、教育、海外留学制度
■資格補助制度、通信教育補助制度
＜その他補足＞
住宅手当（大牟田地区）
■持ち家住宅手当：25,000円/月
■親元独身者：（一般職）1,900円/月、（管理職）2,500円/月
■住宅補給金（借家）：20,000円/月 ※年齢・入居年数上限あり
福利厚生（全社）
■社員持株会
■財形貯蓄
■団体生命保険
■企...
- 休日休暇
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【年間休日数123日】完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇5日～20日
※有給休暇は、入社日に5日もしくは10日支給（入社月により付与日数が異なります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）⇒内定
