募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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70年の歴史がある設備のソリューションカンパニーの同社で、静岡県島田市を拠点に、水処理施設、石油プラント、製紙工場などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。【設計から施工管理まで一貫した対応ができる/中部電力グループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】
静岡県島田市を拠点に下記業務に従事いただきます。
▼業務内容
70年の歴史がある設備のソリューションカンパニーの同社で、釧路営業所を拠点に、水処理施設、石油プラント、製紙工場などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。
具体的には下記の業務を行います。業務規模は数万円～数億円の案件です。
■施工図の作成、施工計画立案
■積算、発注（資材、役務）
■品質管理、予算対応、工程管理、安全管理
■外注先対応／顧客対応など
※取引先例
日清紡ホールディングス/王子製紙/荏原製作所/川崎重工業/国土交通省/東京都/清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。
▼魅力ポイント：
【働き方改革促進中】
（1） 年休126日、残業は月平均35時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。
（2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。
（3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。
【配属先情報】
★島田地区の小工事対応、大型1件工事の出張応援を行います。
★数十万～数百万小工事を1人で現場管理又は3千万～数億の2～3人での現場管理を行います。
★現場の管理から材料管理、予算管理まで一連を任せられるため、個人のキャパシティー増加を図ることができます。
★疑問点があれば容易に周囲に相談することができる環境です。
★配属先のメンバーは、各々違った個性があり、考え方や意見が異なることも多々ありますが、相手を気遣い助け合うことができるメンバーです。
★入社後は先輩、上司等から教育、指導を実施、OJT教育・研修がございます。
【案件規模が大きくスキルアップが可能】
半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。
案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野...
- 応募資格
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- 必須
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◇プラント配管工事もしくは、設備の施工管理経験
◇自動車免許
◇2級管工事施工管理技士資格
- 歓迎
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◇1級管工事施工管理技士資格
◇PCスキル（Excel、Word）
◇AutoCADでの図面作成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■学生時代運動部に所属していた方
■仕事中の指示に対してフットワークが軽く、コミニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県島田市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 (休憩時間 1時間)
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（25歳～35歳：例）
【月給例】210,000円～420,000円（25歳～35歳：例）
※残業代は完全別途支給です。
※経験・能力・資格等を考慮し、支給額を決定します。
◇昇給：年1回（4月）
◇賞与：年2回（6月/12月）
◇手当 残業、等級、役職、調整、出張
※職種平均30H/月程度
※残業代は1分ごとで算出・支給されます
■年収例：447万円（30歳、月給297,280円＋賞与4ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
住宅手当：条件を満たす場合
寮社宅：借り上げ社宅制度※福利厚生その他欄参照
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
■フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、資格取得研修、OJT
■資格サポート、資格取得奨励金、祝い金
＜その他補足＞
■健康保険組合の施設利用可
■勤続表彰制度（15年・25年）
■作業服、携帯電話、PC貸与
■借り上げ社宅制度：家賃70％会社負担※規定あり
■社内行事（フットサル、野球大会、BBQ、ボーリング大会、キックオフミーティング）
■等級手当、役職手当、調整手当、出張手当
■慶弔見舞
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（10/8）、特別休暇（慶弔、永年勤続）、年次有給休暇（初年度は入社月により異なる）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接（面接地はご相談）⇒最終面接（東京本社）⇒内定
※遠方の方の場合：一次面接はWEB面接可能、最終面接は交通費支給
