募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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70年の歴史がある設備のソリューションカンパニーの同社で、秋田県秋田市を拠点に、水処理施設、石油プラント、製紙工場などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。【設計から施工管理まで一貫した対応ができる/中部電力グループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】
秋田県秋田市を拠点に下記業務に従事いただきます。
▼業務内容
70年の歴史がある設備のソリューションカンパニーの同社で、釧路営業所を拠点に、水処理施設、石油プラント、製紙工場などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。
具体的には下記の業務を行います。業務規模は数万円～数億円の案件です。
■施工図の作成、施工計画立案
■積算、発注（資材、役務）
■品質管理、予算対応、工程管理、安全管理
■外注先対応／顧客対応など
※取引先例
日清紡ホールディングス/王子製紙/荏原製作所/川崎重工業/国土交通省/東京都/清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。
▼魅力ポイント：
【働き方改革促進中】
（1） 年休126日、残業は月平均35時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。
（2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。
（3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。
【配属先情報】
★建設計画、工場規模、また課題解決の規模感に応じて大小様々な案件に取り組みます。
★基本的に工事案件に繋がらない設計助勢などは行わない方針です。
★工場内の配管また製缶に関する補修、修理がメイン業務です。
★協力業者との連携による客先の要望に応えるスピード力が、秋田工事事務所の魅力であり、客先の生産稼働増に貢献しています。
★工事案件受注を目的とした、新設、更新、省エネ案件の計画段階から完成、試運転までの業務全般助勢。
【案件規模が大きくスキルアップが可能】
半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。
案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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◇プラント配管工事の施工管理経験
◇自動車免許
- 歓迎
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◇管工事もしくはプラント施工管理経験
◇1級もしくは2級管工事施工管理技士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■学生時代運動部に所属していた方
■仕事中の指示に対してフットワークが軽く、コミニケーション能力が高い方
■配管工事会社でありながら、客先課題が多業種に渡る為、他社との協業の機会も少なくないので市場全般の動きが実感出来る方が望ましいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 (休憩時間 1時間)
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（28歳～35歳：例）
【月給例】210,000円～420,000円（28歳～35歳：例）
※残業代は完全別途支給です。
※経験・能力・資格等を考慮し、支給額を決定します。
◇昇給：年1回（4月）
◇賞与：年2回（6月/12月）
◇手当 残業、等級、役職、調整、出張
※職種平均30H/月程度
※残業代は1分ごとで算出・支給されます
■年収例：447万円（30歳、月給297,280円＋賞与4ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
住宅手当：条件を満たす場合
寮社宅：借り上げ社宅制度※福利厚生その他欄参照
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
■フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、資格取得研修、OJT
■資格サポート、資格取得奨励金、祝い金
＜その他補足＞
■健康保険組合の施設利用可
■勤続表彰制度（15年・25年）
■作業服、携帯電話、PC貸与
■借り上げ社宅制度：家賃70％会社負担※規定あり
■社内行事（フットサル、野球大会、BBQ、ボーリング大会、キックオフミーティング）
■等級手当、役職手当、調整手当、出張手当
■慶弔見舞
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（10/8）、特別休暇（慶弔、永年勤続）、年次有給休暇（初年度は入社月により異なる）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接（面接地はご相談）⇒最終面接（東京本社）⇒内定
※遠方の方の場合：一次面接はWEB面接可能、最終面接は交通費支給
