募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【東日本エリア勤務/NTTグループ】ファシリティマネジメント（ビルマネジメント）業務に従事いただきます。東日本エリアの各拠点にて下記業務に従事いただきます。
■NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの建物維持管理業務・コンサル業務の実施
NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの統括管理や設備管理業務を担当いただきます。
■お客様事業を理解し経営課題に関するファシリティ関連改善提案
■建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント
■入居テナント対応
■協力会社対応
※ブロック支店によるバックヤード業務、維持管理現場支援、維持管理所長業務等に従事し、スキルアップを行いながら経験を積んでいく
■各維持管理業務の業務改善・効率化や品質向上に繋がる企画立案・実行
■デジタルトランスフォーメーション等、業務運用の改善に向けた企画・施策立案・運用の実施
【フレックスタイム制度】
導入有※配属組織により、利用状況は異なります。
【リモートワーク】
NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
■同社の特徴：
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
- ■建築物環境衛生管理技術者 （ビル管理士）取得者
- 歓迎
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■オフィスビルなどの統括管理や設備管理業務のご経験のある方
■施工管理技士、電気主任技術者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【将来のエリアマネジャーや大規模ビル所長を見据えた意欲がある人材・スキル保有している人材】
■オフィスビル等の維持管理業務やビル管理業務の実務経験やお客様対応等の経験のある方
■オーナー・テナント・協力会社・部下（自社）等様々なステークホルダーとの調整力・課題解決力のある方
■建築や設備に関する知識があり、ヒューマンスキル（傾聴力・会話力・課題発見力・解決提案力等）を生かし、中長期的な視点でお客様と会話ができる方
■様々な業務や改善にチャレンジしたいと思える、ガッツ・やる気がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区、神奈川県横浜市、千葉県千葉市、埼玉県さいたま市、北海道札幌市、宮城県仙台市、群馬県高崎市、長野県長野市
- 勤務時間
- 原則9：00～17：30（所定労働時間7時間30分 休憩60分）※フレックスタイム制度有
- 年収・給与
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年収例：400万円～800万円（例：25歳～50歳）
※残業代別途支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤交通費全額支給
■扶養手当
■慶弔金／災害見舞金
■ベネフィットパッケージ
■カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
■育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
■充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度
■喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）
特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
