募集要項
- 募集背景
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欠員に対する募集
★東証プライム上場！長野に本社を置き「日経225」の構成銘柄に選出され続ける世界的企業です。
★ミニチュアボールベアリングでは世界トップクラスのシェアを誇るベアリング、モーターなどの精密機器を展開。いくつもの世界シェアナンバーワンを持ちます。
★世界16ヶ国で59製造拠点を展開。海外生産比率は9割。グローバルなキャリアを積むことが可能です。
★売上高約1.1兆円・10期連続過去最高売上更新中
★ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー
- 仕事内容
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車載モータの製造設備設計、製作職の業務をご担当頂きます。
《具体的な業務内容》
・新製品立上や増産に対応した生産設備の設計、組立、検証。
・社内外の設備製作部門、及び製品設計、品質職能交えた改善仕様の協議、推進。
・海外量産工場での生産性改善支援。
・海外量産工場の製造工程に関わる指示文書作成、改定。
《担当製品（ステッピングモーター）のご紹介》
ステッピングモータは角度を刻みながら回るモーターで、パルスモーターとも呼ばれ、入力するパルス数に応じて回転するだけでなく、止まる事を特徴とするモーターです。
その位置決め精度より、インクジェットプリンターや複合機等のOA市場から、EV化が進む車載市場や、FA市場、医療機器など、適用範囲が広がっています。
車載市場では空調、光軸調整、ヘッドアップディスプレーの用途から、自動運転支援の用途も始まっており、当事業部の事業規模拡大の主力となっています。
生産拠点は タイ、カンボジアを主工場として、台湾、フィリピンでもモータ生産を行っています。
《同社の特徴・魅力》
＜1＞積極的な事業展開：売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。
＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。
同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。
主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
配属予定部署：ステッピングモーター事業部
《グローバルな事業フィールド》
世界16ヶ国で59製造拠点を展開。
グループ全体の売上高に占める海外生産比率は90％を超えています。
グローバルなキャリアを築いていくことが可能です。
《高い製品力》
同社の強みは「超精密機械加工技術」と「垂直統合生産システム」。
技術力に支えられた品質の高さを評価いただき、外径22mm以下のボールベアリング市場では世界シェア60%。
航空機用部品やHDD関連部品などの機械加工品でも世界シェア50%以上を占めています。
このような製品の開発に携わることが可能なため、エンジニアとして常に成長を臨める職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・設備設計の知見、経験がある方。
・海外出張が可能な方。
・設備設計に関しての経験又は関心がある方。
・海外の物造りに関心があり、現地への出張支援に従事出来る方。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・電気設計の経験者。
・PLC制御プログラムの設計～内容確認が出来る方。
・巻き線機の制御プログラム～メンテナンスの知見、経験がある方。
・海外生産工程の管理規定、指示文書の知見、経験がある方。
・簡単な英語で現地社員とメール等でコミュニケーション出来る方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（補足事項無し）
- 勤務地
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浜松工場／静岡県袋井市浅名1743-1
※転勤：当面なし（将来的には、国内外の他工場へ転勤の可能性があります。）
※自家用車通勤可：無料駐車場有り
※無料通勤バス有り：袋井駅～会社（朝・夕）
- 勤務時間
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8:30～17:15 （所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分
※時間外労働有
- 年収・給与
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想定年収：420万円～700万円
月給：24万円～
※これまでのご経験に応じて設定いたします。
※昇給：年1回（4月）
※賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円
住居手当：家族構成により5,000円～25,000円
退職金制度
財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、保養所あり
寮あり（条件有り）、保養所制度あり、社員食堂有り（工場稼働日）、制服貸与、ロッカー（条件有り）、靴箱貸与、冷暖房完備
定年：65歳
- 休日休暇
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年間休日日数121日＋年次有給休暇一斉取得3日
完全週休2日制（休日は土日のみ）※当社カレンダーによる（祝日が休日の場合も有り）
年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、結婚休暇、慶弔休暇、他
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）→内定
