募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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実行支援型のコンサルティング企業である当社労務コンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。当社労務コンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。
・労務コンプライアンス調査の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
など
【具体的には】
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務のアドバイザリー業務 等
【当社の特徴】
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%～25%を同社が担当）
・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。
【企業情報】
当社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。でも当社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが当社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、当社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかにあてはまる方。
・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方
・事業会社の人事部での実務経験のある方
【歓迎要件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- 歓迎
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【必須要件】
下記いずれかにあてはまる方。
・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方
・事業会社の人事部での実務経験のある方
【歓迎要件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階
アクセス：銀座線 京橋駅より直結 浅草線 宝町駅より徒歩3分
※マイカー通勤 不可
※転勤は想定しておりません。本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
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9：00～17：00（所定労働時間：7時間）
時間外労働：有 休憩時間：60分
月に１度のノー残業デーあり
在宅勤務（一部対象）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円
月給：25万円～50万円
※固定残業代30時間分（47,200円～94,300円）を含む。超過分は別途支給。
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績4ヶ月分） 全社・部門業績を考慮し特別賞与あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当（全額支給）
出張手当
残業手当
退職金制度
教育研修制度
海外視察研修
外部研修
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休二日制（土・日）祝日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
リフレッシュ休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
