募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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実行支援型のコンサルティング企業である当社人事コンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。当社人事コンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。
・人材マネジメント戦略の立案
・人事制度改革コンサル
・組織風土改革コンサル
など
【具体的には】
・人材マネジメント戦略の立案
・人事制度改革コンサル
・組織風土改革コンサル 等
【業務の特徴】
人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。
【企業情報】
当社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。でも当社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが当社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、当社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかにあてはまる方。
・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方
・事業会社の人事部での実務経験のある方
【歓迎要件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- 歓迎
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【必須要件】
下記いずれかにあてはまる方。
・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方
・事業会社の人事部での実務経験のある方
【歓迎要件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階
アクセス：銀座線 京橋駅より直結 浅草線 宝町駅より徒歩3分
※マイカー通勤 不可
※転勤は想定しておりません。本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
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9：00～17：00（所定労働時間：7時間）
時間外労働：有 休憩時間：60分
月に１度のノー残業デーあり
在宅勤務（一部対象）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円
月給：25万円～50万円
※固定残業代30時間分（47,200円～94,300円）を含む。超過分は別途支給。
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績4ヶ月分） 全社・部門業績を考慮し特別賞与あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当（全額支給）
出張手当
残業手当
退職金制度
教育研修制度
海外視察研修
外部研修
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休二日制（土・日）祝
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
リフレッシュ休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
