サービスエンジニア・整備士・メカニック
自動車部品、産業機械用部品などの生産設備保全【新潟市】《年収～850万円／４大焼結メーカーの１社》
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月31日～11月27日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/31 ～ 2024/11/27）
サービスエンジニア・整備士・メカニック
自動車部品、産業機械用部品などの生産設備保全【新潟市】《年収～850万円／４大焼結メーカーの１社》
株式会社ダイヤメット
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
部門・体制強化の為
仕事内容
-
4大焼結メーカーの1社として数えられる同社本社における設備保全部門として、生産性の向上のため、自動化、省力化、段取り改善を中心とした生産設備の保全全般をお任せいたします。
4大焼結メーカーの1社として数えられる同社本社における設備保全部門として、生産性の向上のため、自動化、省力化、段取り改善を中心とした生産設備の保全全般をお任せいたします。
～具体的な業務内容～
◎設備保全・メンテナンス
◎設備仕様決定までの基礎評価
◎装置組立て～立ち上げ～試運転～量産化
【取扱製品】
＜自動車部品＞
エンジン部品、トランスミッション部品、可変動弁部品、サスペンション部品、
パワーステアリング部品、吸気・排気系部品、車載モーター用軸受
＜産業機械用部品＞
汎用エンジン用部品、農業機械用部品、コピー機用部品、電動工具部品、船外機用部品、
コンプレッサー部品、洗濯機用部品、各種モータ用軸受
＜その他特殊用途部品＞
リアクトルコア(太陽光発電)
応募資格
-
- 必須
-
～必須～
・機械系の保全業務の経験、または、生産技術の経験
・図面のトレースやスケッチの経験
・工程/作業/安全管理の経験
～歓迎～
・架台・タンク等の強度計算の経験
・構造物・圧力容器等の強度計算の経験
・機械保全技能士1級、高圧ガス、エネルギー管理士、フォークリフト、玉掛け、クレーン作業、動力プレス検査の有資格者
- 歓迎
-
～必須～
・機械系の保全業務の経験、または、生産技術の経験
・図面のトレースやスケッチの経験
・工程/作業/安全管理の経験
～歓迎～
・架台・タンク等の強度計算の経験
・構造物・圧力容器等の強度計算の経験
・機械保全技能士1級、高圧ガス、エネルギー管理士、フォークリフト、玉掛け、クレーン作業、動力プレス検査の有資格者
雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
勤務地
-
[本社] 新潟県新潟市東区小金町3-1-1
勤務地最寄駅：JR上越新幹線／新潟駅
※マイカー通勤 可
勤務時間
-
8:30～17:15
※残業月平均20時間
年収・給与
-
想定年収：350万円～850万円
月給 ：210,000円～550,000円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：7月）
※賞与あり（賞与＝業績連動賞与 組合員平均80万円/年）
【年収例】
(1)メンバー：年収350万円～500万円(月給21万円＋賞与＋諸手当)
(2)指導係 ：年収430万円～610万円(月給25万円＋賞与＋諸手当)
(3)係長 ：年収530万円～720万円(月給30万円＋賞与＋諸手当)
(4)課長 ：年収650万円～850万円(月給38万円＋役職手当＋賞与)
待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・通勤手当（会社規定に基づき全額支給）
・寮社宅（福利厚生その他欄記載）
・退職金制度
・借り上げ社宅制度あり※家賃補助約80％（年齢により異なる）
・制服貸与
・各種通信教育及びｅラーニング、資格取得奨励制度による合格報奨金あり
休日休暇
-
※年間休日：116日
完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）※会社カレンダーによる
有給：13～22日（入社半年後付与）
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇
選考プロセス
-
書類選考→適性検査＋面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
会社概要
社名
-
株式会社ダイヤメット
事業内容・会社の特長
-
当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーで、日本の基幹産業である「自動車産業」の
最もコアな部品である、エンジンやトランスミッションからステアリング、
車載モーターまで、幅広く当社の製品が活躍しております。
・地球規模で環境保全が課題となっている昨今、自動車の燃費向上技術や
自然エネルギー発電の核となる製品の開発、製造にも注力しています。
・国内ファンドのエンデバー ユナイテッドの傘下となって経営改革を行っており、
製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築等を行い、成長に向けて邁進しています。
また、日本国内のみならず活動をグローバルに推進すべく、事業展開を行っていきます。
当社は元々財閥系企業の一部門でしたが、投資ファンドが株主となって旧体制を一新。
新しい経営陣の下、スピード重視の事業運営、能力・ポテンシャル重視の人事評価・報酬制度を導入。
これまでの古い組織を打破して、新しい企業文化を共に作っていく若い仲間を求めています。
設立
-
38687
資本金
-
5000万円
売上高
-
22,469百万円
従業員数
-
970名
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