募集要項
- 募集背景
- ベテラン社員の退職を見据えた採用ですが、業績も好調でありクライアントニーズに高い価値提供を行うための採用でもあります。
- 仕事内容
-
◎技術営業をお任せします◎技術営業をお任せします
当社のクライアント様である「大手飲料・食品メーカー」を始めとする
民間企業向けの技術営業をお任せします。
当社のクライアント様である「大手飲料・食品メーカー」を始めとする
民間企業向けの技術営業をお任せします。
当社が保有する水処理を中心とした高い技術を持つ環境対応設備について、
クライアント様のニーズをヒアリングしながら、既存設備の更新・メンテナンスや
最新の省エネ・創エネ設備の導入など、様々な提案を行います。
当社の営業職は注文を取って終わりではなく、設備の施工やアフターメンテナンスまで
幅広く携わる仕事ですので、大変な面もありますが、幅広い知識・経験を積むことができ
プラント営業として、自身の成長や、クライアント様からの高い期待・信頼を感じられる
やりがいのあるポジションです。
私たちが大切にしているのは
「販売・施工だけでなく、その先にあるお客様の課題解決と笑顔」です。
業界経験の少ない方にも、一人前になるまでフォローいたします！
新しい知識・技術を積極的に吸収する意欲をお持ちいただければ大丈夫です。
応募お待ちしております。
＜入社後の流れ＞
入社後は先輩社員に同行し、OJTでクライアント様の業界のこと、技術のこと、
仕事の進め方など、全体の流れを学んでいただきます。
※ご経験により異なりますが、目安として半年～１年程度で徐々に業務をバトンタッチしていきます
＜その他＞
・配属される富士営業所は7名体制（内事務職1名）
・営業1人につき、20～30社ほどのクライアント様を担当します
・担当エリアは静岡県が中心です
・30代の若手から60代のベテランまで幅広い世代が活躍中です
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須要件】 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）かつ、以下いずれかの知識・ご経験のある方（年数は不問） １）法人営業経験（何らかの機械・機器・部品などに関する経験・知見） ２）プラント・生産設備などの施工管理経験 ３）設備メンテナンス経験 ４）機械設備（風水力機器、冷熱源機器など）の知識 ※若手社会人の方は、機械・電気・建築などの学科卒の方なら、実務経験が無くても応募可能です
- 歓迎
-
【必須要件】
普通自動車第一種運転免許（AT限定可）かつ、以下いずれかの知識・ご経験のある方（年数は不問）
・法人営業経験（何らかの機械・機器・部品などに関する経験・知見）
・プラント・生産設備などの施工管理経験
・設備メンテナンス経験
・機械設備（風水力機器、冷熱源機器など）の知識
※若手社会人の方は、機械・電気・建築などの学科卒の方なら、実務経験が無くても応募可能です
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動ナシ）
- 勤務地
-
富士営業所：静岡県富士市錦町一丁目14番26号 富士錦町ビル
交通／岳南電車「ジヤトコ前駅」より徒歩16分
★転勤はありません
昇進等による将来的な転勤の可能性はありますが、当面は予定しておりません。
- 勤務時間
-
08:45 ～ 17:30（休憩1時間）
※5～9月の夏季期間は8:00～16:45（休憩1時間）
- 年収・給与
-
★想定年収として 450万円 ～ 750万円 をイメージした採用です
月給：23万円 ～ 45万円（経験・能力を考慮し、加給・優遇）
※月給＋各種手当（役職、資格、時間外等）＋賞与年2回（昨年実績4.7ヶ月）
＜年収例＞
・年収540万円／入社7年目／主任 29歳
・年収630万円／入社12年目／係長 34歳
・年収730万円／入社17年目／課長 39歳
★昇給年1回（1月）
★賞与 年2回（6・12月）※昨年実績4.7ヶ月／年間計
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費全額支給
公的資格取得支援・手当
社宅制度（条件あり）
退職金（DB・会社積立）
ノー残業デー（水・金）
時短勤務制度（育児支援）
プラスワン休暇（有休計画取得制度）
＜財産形成サポート制度＞
確定拠出企業年金（DC） ※選択制
社員持株会 ※奨励金10％
団体保険（大手生損保各社対応）
財形貯蓄
＜会社独自の保険制度（保険料会社負担）＞
総合福祉団体定期保険
団体長期障害所得補償保険
団体３大疾病保障保険
その他、福利厚生多数。
- 休日休暇
-
★年間休日125日（2020年実績）
完全週休2日制（土・日・祝日） ※休日出勤時は代休取得可
GW（8日間）、夏季休暇（3日間+2日間）、年末年始休暇（6日間）
※日数は全て2020年度のものです
ほか、有給休暇、慶弔休暇、子ども休暇・看護休暇、介護休暇
プラスワン休暇（有休計画取得制度）、プレミアムフライデー
産前産後・育児休業（取得実績あり）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
