募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
☆幹部候補採用！将来の人事企画部長を展望しての採用です。
☆全国展開、事業拡大に伴い人事組織を大きく変えるフェーズでの募集！
☆北海道・東北エリア着工棟数18年連続No1の建設企業！
- 仕事内容
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当社人事部門にて、経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行いただきます。当社人事部門にて、経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行いただきます。
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・社員のキャリアパス制度の企画・立案
ほか
【具体的には】
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・社員のキャリアパス制度の企画・立案
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント
・部内のマネジメント
【企業紹介】
当社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。
「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開しており、東日本大震災の災害公営住宅受注数No.1、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No.1と圧倒的な知名度を誇る企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・従業員500名以上規模の会社にて人事制度設計の経験をお持ちの方（企画～運営まで）
・マネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車免許
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F
アクセス：「東京駅」より徒歩すぐ
- 勤務時間
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9：00～18：00(所定労働時間：8時間)
休憩時間：60分（12：00～13：00）
時間外労働：有 ※残業月平均30～40時間程度（時期により変動）
- 年収・給与
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想定年俸800万円～1,000万円 ※年俸12分割での支給となります。
月給66万円～84万円
※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定
※管理職採用（課長職以上）は残業手当の支給無し（役職手当を支給/深夜残業手当支給）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度：入社1年後より中小企業退職金共済に加入
通勤手当
定期健康診断
契約フィットネスクラブ
ラフォーレ倶楽部
プリンスホテル優待サービス
優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）
保養所（全国23ヶ所）
資格取得奨励金
達成旅行（国内・海外）
表彰制度
家賃補助制度
持家割引制度
- 休日休暇
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年間休日119日
週休二日制（土・日）祝
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
※当社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回（予定）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
