募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★業界トップクラスのハウスメーカー（財務数字は優良）
★業界内でも認められる高い住宅クオリティは、自信を持って提案できる商材です。
★飛び込み新規開拓営業なし！反響型の営業スタイル
★お住まいの近くにて、勤務地を選択できます。
- 仕事内容
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展示場に来られたお客様へ、一条の強みをお伝えし、家作りのお手伝いをする仕事です。
飛び込みや新規開拓はありません。
家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客さまに対して
一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。
【住宅展示場へ来場されたお客さまへのアプローチ】
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【現場見学会・完成現場見学会へのご案内】
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【現地調査・プラン作成】
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【ご提案・ご契約】
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【建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー】
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【お引き渡し】
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【アフターフォロー】
＜＜未経験者にも安心の研修制度＞＞
入社後2週間は、カリキュラムに従ってOJTを行います。
その後、同時期入社の方が集まり、各地の研修センターにて3日間の新人研修を実施。
基礎知識と一条工務店のポリシー、実際の展示場においての接客の仕方を実践形式で学びます。
新人研修終了の1カ月後、第一線に立って湧いてくる疑問などを解消する目的で
フォローアップ研修も実施しており、その後も展示場では先輩社員によるロールプレイを
しっかりと行っていくため、一つずつ着実に知識・スキルが身に付けられる環境です。
＜＜当社の評価制度＞＞
当社の評価制度は売上金額の大小ではなく、販売した棟数が
そのまま評価の対象となります。値引きもしません。
つまり、「お客様の夢をあなたがいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、
必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりるすことなく、
まっすぐに、正直に、誠実に、お客様と向き合うことができます。
お客様との信頼関係を結ぶ事に集中しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上、業界経験不問、普通自動車免許（AF限定可）
※業界問わず、営業・接客経験ある方は歓迎致します。
【こんな方を求めています】
・「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という企業理念に
共感できる方
・商品の性能について、自信を持って語りたい方
・自由な社風の中、自分の行動は自分で管理したい方
・公平な評価制度のある会社で、高収入を得たい方
- 雇用形態
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契約社員（正社員登用前提の採用です）※雇用形態について、詳細はご面接時にご説明いたします。
試用期間：契約期間6ヶ月（試用期間 3ヶ月）
- 勤務地
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静岡県内29カ所（希望勤務地考慮致します）
湖西市、浜松市、磐田市、袋井市、掛川市、藤枝市、焼津市、榛原郡、
静岡市、沼津市、富士市、三島市、御殿場市
他、全国各地の約390営業拠点
◎U・Iターン歓迎！
◎マイカー通勤可！
◎拠点の詳細は「http://www.ichijo.co.jp/guide/」をご覧ください。
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～ 19:00（休憩60分）
＜その他就業時間補足＞
残業削減・生産性向上のため、PC自動シャットダウン等、残業規制の取り組みを行っております
- 年収・給与
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想定年収：500万円～1,200万円
固定給217,500円～307,500円＋賞与＋歩合 ※別途諸手当有
（営業手当24,500円含む）
※上記の営業手当は入社時の金額です。個人の業績に応じて変動する事があります。
賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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＜年収例＞ ※全社平均受注棟数：6棟／その場合の想定年収は600万円（独身／役職無し／各種手当含む）
年収1215万円／入社6年、係長36歳（係長・既婚・子供2人） 固定月給36万7500円※年間12棟受注
年収810万円／入社4年、主任30歳（主任・既婚・子供2人） 固定月給30万7500円※年間8棟受注
年収561万円／入社2年、26歳（既婚） 固定月給25万7500円※年間6棟受注
上記はインセンティブ、結婚手当、家族手当を含む金額です。
各種社会保険完備
資格取得奨励制度
研修制度
持ち家制度
退職金制度
産休・育休制度等
結婚手当（3万円／月）
家族手当（家族一人につき 1万円／月）
ガソリンカード貸与（通勤・業務用／上限3万5000円）
※個人所有の車を業務車両として登録してご使用いただきます。車両賃借料 2万円／月
- 休日休暇
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年間休日115日
週休2日制（水曜定休・月3回程度木曜休み）
自由休暇年4日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考
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面接 （2回を予定）
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内定
