募集要項

募集背景: ファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア獲得、事業拡大を目指しています。また集合住宅におけるZEH普及等サステナビリティ促進に積極的に取り組んでいます。新たな挑戦ができる環境です。

仕事内容: 同社にてマンションの用地仕入れ業務に従事いただきます。
【具体的には…】
同社が開発する分譲マンションにおける用地仕入れ・企画開発から、販売計画・販売状況管理まで入口から出口までを一気通貫して携わります。
・用地に関する情報収集/現地調査/企画?案/市場価格調査/売買折衝
・用地仕入れ後の建築計画/商品企画/販売計画/コスト・予算管理/広告宣伝/販売状況管理

【開発の方針】これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また集合住宅におけるZEH普及等サステナビリティ促進の為に積極的に取り組んでいます。新たな挑戦ができる環境です。

【企業担当より】
■残業時間20時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
■事業の根幹をなす社内では花形業務です。
■累計供給戸数No.1の実績から、仕入に関するノウハウやサポートも豊富にあります。
■仕入手法の情報共有の場もあり、育成・支援体制が整っています。
■分譲マンションだけでなく、賃貸等の収益物件も扱う等、事業化の幅があります。

応募資格

必須: ・宅地建物取引士
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・地主向けの営業経験をお持ちの方
・用地仕入れ（物件不問）の経験をお持ちの方
・不動産開発の経験

年収・給与: 年収：420万～650万円
経験・能力等により決定
賞与：年4回
・月給：26.4万円～36.7万円
※残業代は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。記載の想定年収の最下限は残業代を含んでおらず、
　年収530万円の場合、月20時間分の残業代込みで算出すると485万円～701万円を想定しています。
月平均残業時間：20時間程度
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通手当（会社規定に基づき支給上限150,000円/月）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、長寿（喜寿）祝品、結婚祝い金、出産祝い金（一人目5万円/二人目10万円/三人目15万円（四人目以降5万円ずつ増える）、提携ホテル宿泊割引、グループ内（別会社含）で異動希望を出せるジョブチャレンジ制度/時間単位年次有給休暇、通信教育講座、Eラーニング、語学スクール、自分磨き制度（ベネフィットステーション）、資格取得支援講座、資格取得助成金制度、積立貯蓄制度、住宅購入支援、自社商品の優遇、確定拠出年金、確定給付企業年金、各種グループ保険など

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙　※屋内喫煙場所あり

休日休暇: 【休日】※会社カレンダーによる
年間128日
完全週休二日制(土・日・祝)　夏期5??年末年始5?

【休暇】
有給休暇（入社直後3?10?。※入社月により異なり、4月?9月入社：10?、10月?12月入社：5?、1月?3月入社：3?を入社直後に付与）

会社概要