募集要項
- 仕事内容
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全社の計数計画立案や業績管理に携わり事業成長をファイナンス面で支援いただく役割をお任せします。同社グループの管理会計を一緒に築き上げていける人材を求めています。【具体的には…】
経営管理における中枢機能となるポジションなので、各事業部と連携しながら中計・年度予算計画の策定、管理、経営リスクへの対応、新規事業の立ち上げへの参画など事業成長・事業継続をファイナンス面で貢献、サポートしながら経営幹部に対して提案するとともに意志決定に向けてリードする役割を担っていただきます。
・管理会計、経営分析（管理会計の制度設計から運営まで一連の業務を推進）
・業績管理のリーダーとして実務推進全般
・期中予算進捗管理と報告
：期中における予算の進捗状況を把握しながら四半期または年度の業績見込みを評価し、その結果を経営幹部へ報告するとともに事業部と連携して対策を議論する。
※ゆくゆくは、リスクへの対策やポテンシャルがある場合の追加投資なども含め提案いただけることを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方で、向上心を強く持ち、ビジネスに寄り添いながら、スキルを磨いていきたいとお考えの方（業界/企業規模は不問）
(1) FP＆A（管理会計）のご経験をお持ちの方
(2) 財務会計のご経験をお持ちの方で、FP＆Aの業務にチャレンジしたい方
- 歓迎
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・管理会計システム
・ERPシステムの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区 ※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働:月/10～20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
※特例で現在は時差勤務・在宅勤務も可能（要申請）
- 年収・給与
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年収：600万～800万円 ※年棒制になります
経験・能力等により決定
※固定残業時間30時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者2万円／月 子供1人につき1万円／月
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度
資格取得支援制度（受検費用等／取得一時金5千円～十数万円）
受験費用（e-learningツール）、自己学習のための参考書購入、社外セミナーや研修会の参加費用、受験料等は全額会社負担
確定拠出年金401K
保養所（静岡県川奈）
各種祝い金（結婚祝い金、出産祝い金）
永年勤続表彰制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後・育児休暇（1年間）
