募集要項
- 仕事内容
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デベロッパーの設備担当として、オフィスビル、ホテル、マンション、物流施設、データセンターなどの開発に関する一連のプロセスにおける品質マネジメントを行います。保有ビルや他アセットのFM業務も担当します。設備技術者として、デベロッパーの不動産開発プロジェクトおよび保有ビルのファシリティマネジメント業務を担当します。
（１）新規開発案件における企画・設計に関する業務
（２）工事計画の立案
（３）施工会社・設計会社への発注
（４）施工状況の確認
（５）工事金額の査定
（６）工事品質のチェック
（７）保有物件の改修計画、実行管理 など
- 応募資格
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- 必須
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（１）設備設計一級建築士、技術士、建築設備士、第2種電気主任技術者、第3種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士 いずれかの有資格者
（２）ゼネコンまたはサブコンで建築設備に関わる設計・施工業務に従事していた方、もしくは設計事務所で建築設備に関わる設計・工事監理業務に従事していた方
（３）デベロッパーで新築の設計管理や現場管理の経験者、既存建物の改修や修繕における現場管理の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府
- 勤務時間
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9:30～17:45（うち休憩60分 実働7時間15分）
フレックスタイム制度 コアタイム11:00～14:00
- 年収・給与
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800～1,000万円程度
- 待遇・福利厚生
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【社保】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
【福利厚生】
通勤手当（全額支給）、退職金制度有り（一時金および確定拠出年金の併用）、
リロクラブ加入、社員預金制度、従業員持投資口会、財形貯蓄および財形住宅融資、保育料補助制度、社員レク（年1回）、社有保養所（千葉：勝浦）、資格取得支援制度、受講料支援制度ほか
- 休日休暇
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【休日】
土曜日・日曜日・祝日 (2022年度年間休日数実績 125日)
【休暇】
年次有給休暇…入社初年度5日もしくは10日、翌年度以降は勤続年数に応じて最大で25日付与（夏季休暇は年次有給休暇を消化）
特別有給休暇…慶弔休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、特別積立休暇ほか
