募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
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～採用アシスタント・事務担当からスキルアップできる／主担当～人事領域全般まで経験できる～■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
採用におけるオペレーション業務をメインに先ずはお任せします（新卒採用、中途採用、障がい者雇用）
具体的にはまずは採用サブ担当として書類選考、学生へのメール・電話連絡、面接日程調整、面接資料準備などの事務業務を行います。
業務習得に応じて徐々に上流工程についてもご対応いただき主担当をお任せする予定です。
・セミナーや会社説明会のオペレーション
・面接・面談のセッティング
・紹介会社との折衝・調整
・内定者フォロー（内定式の運営等）等
入社後はOJTで業務を覚えていただきます。
採用業務経験がある方についても、同社の採用業務を把握いただくために先ずは上記のオペレーション業務＝サブ担当から開始予定です。
業務習得に応じて、その後は面接官や採用施策に携わる主担当への移行を考えています（既存担当者1名との2名体制をイメージ）。
人事課8名体制です。
課長（30代男性）メンバー7名
（30代男性1、30代女性2、40代女性3、50代女性1）
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上・採用業務のご経験または人材業界での業務経験をお持ちの方・普通運転免許（AT限定可） ※頻度は多くないが業務で使用する機会あり
■歓迎条件：・給与計算・労務等のご経験 ※採用以外の人事業務で将来的に活かせる
- 歓迎
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・社会人経験3年以上・採用業務のご経験または人材業界での業務経験をお持ちの方・普通運転免許（AT限定可） ※頻度は多くないが業務で使用する機会あり
■歓迎条件：・給与計算・労務等のご経験 ※採用以外の人事業務で将来的に活かせる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 長期勤続可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 埼玉県鴻巣市
- 勤務時間
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8：30～17：30
残業月平均20時間程度
- 年収・給与
- 326万円 ～ 393万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費実費支給（上限なし）家族手当：配偶者：月3,500円、子：月2,500円寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：※社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、看護・介護休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日）、リフレッシュ休暇他
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、看護・介護休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日）、リフレッシュ休暇他
- 選考プロセス
- 書類選考後適性検査、面接3回
