募集要項
- 仕事内容
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・丁寧なもの作りを徹底【求人の魅力】
・MADE IN JAPAN商品
・産休育休・介護休暇が整っており長期就業が叶う
・プロパー消化率が高く利益を出し続ける
・富裕層顧客様の支持が強く安定したビジネスを展開
・穏やかな社風
・丁寧なもの作りを徹底し、高級素材、高い縫製技術と仕様を使い、他社では実現しない商品作りが可能
・アパレル100%国内生産で、MADE IN JAPANの美しい商品をお客様達へ提供出来る
・国内ブランドならではの、店頭の声を企画に反映しながら、お客様に喜ばれる商品作りが可能
・産休育休制度や介護休暇が整っており、ライフスタイルが変わっても長期就業が叶う
・セールを行なわなくても、プロパー消化率が大変高く利益を出し続けている
・富裕層顧客様からの長年の支持が強く、安定したビジネスを展開
・コンパクトな組織の為、企画～店頭に届く迄の一連の流れを把握出来る
・気持ちの良いコミュニケーションを大切にしている穏やかな社風。
【業務内容】日本発ラグジュアリーファッションブランドの生産管理業務全般。
商品の生産する量や素材、価格、納期などの工程を管理するお仕事です。※メンバークラスでの採用を想定。
・工場窓口、納期管理・システム登録・原料発注、納期確認、出荷・検品・店舗、MD窓口
【残業時間】ほぼなし。多くても月10時間程度。ビルが21時に閉まる為、それ以降の残業はなし。
【募集背景】増員
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】(1)アパレル生産管理経験※ブランド側、商社/OEM側不問※アイテム不問(2)国内工場とのやり取り(3)仕様書作成経験
- 歓迎
- 【尚可】(1)ニット生産管理経験(2)Illustrator/Photoshopスキル(3)英語力
- フィットする人物像
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・柔軟性・素直で吸収力がある
・自身以外の業務のサポートが出来る
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生産管理
- 勤務地
- 本社(都内２３区)
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
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※年収は～500万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
※昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、健康診断制度、財形貯蓄、交通費全額支給、社員割引、出張手当、福利厚生施設
- 休日休暇
- ※年間休日122日 有給休暇、育児休暇、産前特別休暇 、夏期・冬期休暇、慶事休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2～3回
