人事制度・企画
木造住宅メーカー 強烈オーナー系企業  人事本部 副本部長 年収1800万迄
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月20日~3月5日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2025/02/20 ~ 2025/03/05)
人事制度・企画

木造住宅メーカー 強烈オーナー系企業  人事本部 副本部長 年収1800万迄

土日祝休み

募集要項

仕事内容
業務内容

『ないものを創りだす。』

 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。

 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、

 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、

 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、

 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。

 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、

 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。

 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます



経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます。

特に、新卒・キャリア採用領域をご担当していただく想定です。



・人事本部(採用部)のマネジメント

・中期経営計画に基づく人員計画の立案

・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行

・KPI管理、経営陣へのレポーティング



【組織構成】

採用部 計10名(新卒採用課7人、キャリア採用課3名)



勤務地

東京 > 東京本部(東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング17階)

応募資格
必須
大卒

転職3回まで

強烈オーナー系企業 オーナーの考え方第一主義
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1200万円 ~ 1849万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
業務内容

『ないものを創りだす。』

 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。

 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、

 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、

 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、

 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。

 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、

 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。

 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます



経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます。

特に、新卒・キャリア採用領域をご担当していただく想定です。



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