人事制度・企画
木造住宅メーカー 強烈オーナー系企業 人事本部 副本部長 年収1800万迄
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/02/20 ~ 2025/03/05)
人事制度・企画
木造住宅メーカー 強烈オーナー系企業 人事本部 副本部長 年収1800万迄
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
業務内容
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます
経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます。
特に、新卒・キャリア採用領域をご担当していただく想定です。
・人事本部(採用部)のマネジメント
・中期経営計画に基づく人員計画の立案
・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行
・KPI管理、経営陣へのレポーティング
【組織構成】
採用部 計10名(新卒採用課7人、キャリア採用課3名)
勤務地
東京 > 東京本部(東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング17階)
応募資格
-
- 必須
-
大卒
転職3回まで
強烈オーナー系企業 オーナーの考え方第一主義
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
1200万円 ~ 1849万円
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
業務内容
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます
経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます。
特に、新卒・キャリア採用領域をご担当していただく想定です。
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