募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
東証プライム上場・時価総額2700億のM＆Aブティック。創業から４年弱での上場を果たした同社は、「M&A Techにより未来のM&A市場を創造する」との企業理念を掲げ、同業他社とは一線を画す事業運営と成長を実現しています。
一番の強みはマッチング力の高さ。マッチングに特化した専門部隊の配置とAIマッチングで抜け漏れをなくすことで、業界屈指のマッチング精度を実現しています。また、「業務のDX化」と「重要業務の分業化」を進めることで、コンサルタントがクライアントワークに注力できる体制＆環境を整備。メイン業務の質と量を確保し、１年以上かかると言われるM＆Aの成約期間を、平均６.２カ月に短縮することに成功しました。
本当に必要な仕事に集中できる環境をつくることで、譲渡企業にも、買収企業にも、従事するコンサルタントにも、「三宝よし」の世界を実現しています。
また、高いインセンティブ制度が用意されており、実績次第で非常に高い収入を得ることも可能。社会貢献度の高い仕事に従事しながら、個人の豊かさが追求できます。
- 仕事内容
-
東証プライム／創業４年弱の上場／時価総額2700億／超高利益率53％／業界屈指のマッチング力／M＆A×Tech／AIマッチング／業務プロセスDX化／データドリブン経営／圧倒的な成約期間短縮／高収入【新規事業（コンサルティング事業）】
大企業向けの業務、IT、DX、戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供します。
【仕事内容】
仕事内容のメインは、提案/顧客折衝、プロジェクトの指揮監督を中心に一部デリバリー業務も行っていただくことを想定しております。
当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備を進めております。
同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界におけるマネジメント及び顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。
※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上
げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。
【業務内容】
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー（マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、
アナリスト/アソシエイト）の育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
・人材の採用
【コンサルティング業界について】
コンサルティング業界は総合、戦略、IT、業務など領域を問わず、国内において顕著に需要が拡大しております。その中で弊社が特に重要と考える点は「デジタル」と「人材」になります。
大手戦略ファームがITへの領域を拡大していることからも分かる通り、現在の企業にとっての事業戦略/経営戦略は「デジタル」と切っても切り離せない非常に密な関係になっております。
弊社ではM&A仲介業において、レガシーな領域で「デジタル/テクノロジー」を導入したことで、急成長した背景があり、このノウハウは業種を問わず多くの企業に価値をもたらすことができるものと自負しております。
また、弊社の営業管理システムはセールスフォースやキーエンスのシステムをブラッシュアップした100%インハウスで開発したものとなっており、投資家等から非常に高い評価を受けております。弊社が保有するシステムや営業効率ノウハウをコンサルティングサービスの一環として展開していきたいと考えております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
・コンサルティングファームにてシニアマネージャーもしくはマネージャーとし
ての経験があること
・IT/業務プロジェクトにおけるマネジメント経験・顧客折衝経験があること
- 歓迎
-
・既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方
＜求める人物像＞
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・危機管理能力が高い方
・主体的に意見を発信できる方
・マネジメント能力が高い方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）※試用期間 有/3ヶ月
- ポジション・役割
- コンサル部門(シニアマネージャー)
- 勤務地
- 東京本社 東京都 八重洲
- 勤務時間
- 高度プロフェッショナル制度採用のため定めなし
- 年収・給与
-
年収 1,500万～2,000万円
※経験と前職の給与を考慮
※試用期間中の給与変わりなし
※高度プロフェッショナル制度適用の可能性有り
【賞与】
夏（6月末日支給）・冬（12月末日支給）
※入社月により月割り計算
交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
- 休日休暇
- 高度プロフェッショナル制度の規定に基づく
- 選考プロセス
-
面接回数：2～4回（通常は3回）
提出書類：履歴書・職務経歴書
