募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】：運用業務：経理系システムのシステム運用を実行するとともにリーダとしてメンバのマネジメント、リーディングを担当する。 ※システム運用とは、「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」など また、システム運用の過程で気づく、業務担当者への改善提案・コンサルなども行う。必要に応じ業務との調整作業を実施する。 その他：単位組織長と共に人財育成を検討・推進する。 【募集背景】：KIRINグループ全体のICT化を推進するための大型プロジェクトが複数あり、外部の新しい知見を社内へ引き込むため。 【魅力】 ・リモート勤務やフレックスタイム制度等、働きやすい環境が整っております、現在は1週間に1回ほど出社となっています。 ファミリーサポート支援金や社宅、持家支援制度、資格取得奨励金制度（最大20万円）など充実した福利厚生がございます。 ・年1回の面談によりご本人のキャリア希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションにより育成を行っており、 広い業務領域における経験を積んでいただけます。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須（MUST）】 ・システム業務経験（開発、運用保守）を10年前後経験している。 どちらかというと運用経験を望みます。 ・メンバ持ちのリーダを経験している。 ・主体性があり、前のめりで情報を収集する意欲がある。 ・業務アプリケーション開発において、要件定義工程～下流工程まで一通りの経験がある。 ・基本情報技術者以上の情報処理資格を取得している。 ・基礎的経理知識があること。
- 歓迎
- 【歓迎（WANT）】 SAPアプリケーション領域の開発・運用経験、知識 ＜求める人物像＞ 自ら主体的に問題解決に取り組める方、 向上心がありコミュニケーション力の高い方 業務上、社内・社外問わずコミュニケーションを積極的に行い、 主体的に進めることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中野区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 900万円~1299万円
- 待遇・福利厚生
- ファミリーサポート支援金、持家支援制度 持家支援制度、自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度 資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／積立休暇
- 選考プロセス
- 1次面接→適性検査→最終面接→内定※選考プロセスは変更になる可能性がございます。
