募集要項
- 仕事内容
- 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。 将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、 勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、 受入派遣人員管理、労使協定関連業務など 人材採用課：100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど） キャリア開発課：社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、組織開発関連業務 （エンゲージメント向上施策） など 共通：中長期で人事領域全般へのローテーションを前提としています。 【部署の雰囲気】若年～ベテランまで幅広く在籍、世代・性別問わずフラットなコミュニケーションが可能 主体性・協調性・誠実さを重視する雰囲気 経営層と直接コミュニケーションをとり、自分の意見を企画に反映できる テレワークと出社のハイブリッドワーク
- 応募資格
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- 必須
- ・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方 人事課：労務担当３年以上、または労務知識を有する方 人材採用課：新卒採用３年以上（イベント運営・面接対応・学校訪問など） キャリア開発課：全社研修の企画・運営３年以上 ・明るく前向きで向上心高く、周囲を巻き込みながら主体的に行動でき、 社内外に対し粘り強く交渉/折衝を行える方。 ・社内外の調整・折衝が出来る方。コミュニケーションにて 「言わなければならないこと」をしっかり伝えられる強さと相手との良好な関係を築くバランス感のある方。
- 歓迎
- 人事課：勤怠関連業務または派遣事業管理業務のご経験 人材採用課：キャリア採用企画のご経験 キャリア開発課：組織開発関連業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 資格取得奨励金（最大で200,000円）、財形貯蓄、従業員持株会、社宅制度、基本研修や技術者育成研修の他、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修などのテーマ別研修あり、健康診断(一般健診、人間ドック)、マッサージルームの設置
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、慶弔休暇、積立休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→Web適性検査→一次面接→最終面接→内定
