募集要項

仕事内容: 加工食品から基礎食品まで多様な商品を取り扱っている、韓国トップクラスの食品総合企業の日本法人における人事スタッフの募集です。
下記業務のうち、ご本人のご経験と適性を判断して担当業務を決定いたします。

■採用（新卒・中途）に関する計画立案・運営
■育成・教育に関する企画・運営
■労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど）
■人事制度の策定・立案・運用
■社内行事・交流会などの企画・運営
■会社広報・リスクマネジメント

【本ポジションに期待する役割】
急速に成長する会社で、社員数・業務量も急激に増加しています。
その中で、人事担当としてスピード感と主体性を持って、業務に取り組める方を求めています。

【年間成長率120％超の拡大を続ける企業の「組織・制度作り」をお任せします／裁量大きく自由度の高い社風】
■当ポジションへの期待・魅力
・当社の今後の成長の根幹を担う人事部での募集となります。今回の採用は人事課創設、増員による募集です。
・平均年齢が35歳と比較的若く、スピード感を求められる社風です。
　積極的に推進したいことは推進できる現場なので、挑戦が好きな方には非常に面白い環境です。

応募資格

必須: ■下記1）～6）業務内容のいずれかの業務経験3年以上
　1)採用（新卒・中途）に関する計画立案・運営
　2)育成・教育に関する企画・運営
　3）労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど）
　4）人事制度の策定・立案・運用
　5）社内行事・交流会などの企画・運営
　6）会社広報・リスクマネジメント

待遇・福利厚生: 社会保険完備、通勤手当、退職金制度、研修制度、資格取得支援制度、定期健康診断、福利厚生倶楽部、社員割引購入制度、テレワーク手当　等

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇: 年間休日数122日、完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇15日～、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇（月1回有給取得奨励）、育児休暇（復帰率100%）等

会社概要

事業内容・会社の特長: 総合食品企業として、常温・チルド・冷凍の3温度帯の加工食品から、砂糖、小麦粉、調味料などの基礎食品まで多様な商品を取り扱っております。メインブランドとして展開するグローバル韓国料理やドリンクは多くのタレントを起用しCM等を放送しており、日本でも人気を集めていて、日本市場での展開を急拡大しています。