募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
下記の弊社の強みを更に強化しクライアントニーズにお応えし続ける為、コンサルタントの採用にドライブをかけております。
1.管理職・エグゼクティブ・専門職の転職・採用支援に特化
2.インターナショナル領域で活躍する管理職人材、エグゼクティブ（役員や幹部人材）、スペシャリスト人材の採用
3.JAC Internationalでは、外国人またはバイリンガルで構成されたコンサルタントが在籍しており、外国人の経営者や人事権を持つ方からのバイリンガル人材の採用ニーズに特化している。
- 仕事内容
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＜世界一のプロフェッショナル集団へ＞求人企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。顧客とも転職者とも長くお付き合いし、経営ビジョン、仕事への志向をしっかりと掴んだうえで、適切なタイミングでマッチングを行うので、自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。
HRビジネスとして世界的な事業規模を確立し、プロのコンサルタント集団であり続けます。
(1)企業にお伺いし、経営課題や求める人材採用条件などをヒアリング
(2)転職者との面談の中で経験や適性を考慮した求人紹介
(3)転職者の応募書類のアドバイス・企業への人材紹介
(4)企業及び転職者に対してベストなマッチングを可能にする為のコンサルティング
■企業の核となる経営幹部・マネジメント層の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。コンサルティングの質を高めるために、約10～20社程に絞って顧客に対して深耕営業をしていきます。
【組織体制】※拠点により担当領域は異なります
・デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、コンサルティング、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
・サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社・エネルギーなどの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
・ヘルスケア領域(医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当)
・製造業領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学などの業種を担当)
・管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当）
・エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)
【ポジションの魅力】
・経営者や経営幹部などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ、経営視点が身に付きます。
・人事や転職、担当する業界の専門性が身に付きます。
・社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られます。
・適材適社を実現するための、高いイマジネーション力が磨かれます。
・多くの方にお会いするため、幅広い人材ネットワークが構築されます。
【使用ツール】
Zoom、Teams
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業の経験を目安として2-3年以上お持ちの方
（営業経験のない方でも適性のある方は積極的に検討しております）
・もしくは、HR系ビジネス企業にキャリアカウンセラーやコーディネーターとしてのご経験がある方
・当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります
・特定職種での一定のキャリアをお持ちの方
※ITエンジニア・データサイエンティスト・マーケティング・クリエイティブ・医療専門職・製造技術職・金融専門職・管理部門職種等でキャリアをお持ちの方も、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります
・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
- 歓迎
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・自ら考え、動き、成果に繋げたご経験がある方
・経営層向けの営業や課題解決型の営業で実績をあげたご経験がある方
・チームとして、何かをやり遂げたご経験がある方
・周りにも気を配り、自身が役に立てることが何かを自然と考えることができる方
・幅広い人脈をもち、新たな取引先及びご登録者の獲得ができる方
・企業へ深く入り込む提案営業の経験をお持ちの方
・主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方
- フィットする人物像
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【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍いただける可能性が高いと思われます。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間/期間の定めなし
試用期間 6カ月
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
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■東京本社
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
【最寄駅】
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」 A9出口より徒歩2分
東京メトロ東西線「竹橋駅」 3b出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 B7出口より徒歩5分
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分
※転勤に伴う異動は、本人の希望によります。
※その他支店は以下の通りです。
東北支店/北関東支店/横浜支店/静岡支店/名古屋支店/大阪支店/京都支店/神戸支店/中国支店/福岡支店
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
標準労働時間 １日7時間
- 年収・給与
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【想定年収補足】
年俸400万円～650万円＋パフォーマンスボーナス：想定年収540万円～1000万円
※想定年収は、コンサルタントの成果に応じて支給されるパフォーマンスボーナスと年俸給の合算額の予測値となります。
【残業手当補足】
上記残業手当備考記載の通り、固定残業代として毎月定額の残業代(約49時間相当)を「コンサルタント手当」として支給いたします。コンサルタント手当相当時間を超えて残業が発生した場合は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■福利厚生：総合福祉団体定期保険（全額会社負担）、退職金制度（確定拠出年金）、育児休業制度、介護休業制度、育児手当金支給制度、積立有給休暇制度、社員持株会、永年勤続記念制度、海外派遣制度（一定要件による）、昼食補助など
- 休日休暇
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年間休日 120 日
有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目～ )
完全週休二日制
（土・日曜）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）、有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります）
- 選考プロセス
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面接回数2~3回、適性検査有
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
- キャリアパス・評価制度
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研修制度あり
ジョブポスティング制度（異動申請制度）あり
