募集要項
- 募集背景
- 業容拡大のための増員募集
- 仕事内容
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■具体的には…
■訪問
毎朝自宅から直行で、担当エリア内の取引先を訪問！
ダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に回ります。
※主な取引先：カーディーラー／板金工場／整備工場／保険会社／リース会社 など
■査定
ダメージカーが出てきたら、査定表をもとに車の状態を確認。
今後の販売先なども考えながら、買取金額を検討します！
■金額提示
査定内容から導き出した買取金額をお客さまにご提示。
ご納得いただけたら、買取成功です！
★まずは顔と名前を憶えてもらうことから！
いきなり車の話をするのではなく、お客さまとの雑談がとても大切。
まずは、あなた自身を覚えてもらうことから始めましょう！
名前を呼んでもらえるようになったら、第一ステップクリアです！
★定期的な訪問で、信頼関係を強固に！
買取が成功したら終わりでなく、その後の誠実な対応がとても大切！
定期的に訪問を重ねながら、より強固な信頼関係を築いていきます。
何かあった時に、真っ先にあなたの顔が浮かぶような関係性が目標です！
【入社後の流れ】
・入社後研修／座学で当社の理念や業界に関することなどを学ぶ。
・車両買取研修／買取取に必要な知識や接客手法をレクチャー。
・OJT研修／配属後は先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得。
・ひとり立ち／1カ月～2カ月後には1人で営業活動ができるレベルになれます！
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
※エントリー段階でAT限定の免許であっても、入社までに限定解除を行っていただければ問題ありません。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業担当者
- 勤務地
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・埼玉県さいたま市中央区 ※さいたま新都心駅から徒歩１分
・茨城県水戸市 ※偕楽園駅から車で3分
・群馬県高崎市 ※高崎駅から徒歩6分
・千葉県千葉市美浜区 ※海浜幕張駅から徒歩10分
・神奈川県横浜市中区 ※馬車道駅から徒歩8分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
勤務例９：１５～１８：１５（休憩６０分・実働８時間）
平均残業時間 月平均２０時間程度
- 年収・給与
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年収４２０万円～５４０万円 ※年齢や経歴等により決定
昇給 年１回
賞与 年２回（入社時期によって金額が異なります）
■その他手当
住宅手当（月1万3千円）（※自己名義もしくは配偶者名義の物件にお住いの場合）
扶養手当（配偶者／月5千円、子1人目／月8千円、子2人目以降／月1万3千円）
勤続手当（社内規定あり）
住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円）
自己啓発手当（各種資格費用補助）
ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
社内懇親会補助金（送迎会等の開催時／1人1万円）
- 待遇・福利厚生
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各種社保（健康・厚生・雇用・労災）
退職金有り（確定拠出型年金有）
６５歳定年制 再雇用制度無し
【手当・インセンティブ補足】
■半期インセンティブ ※半期の目標達成度により20万円～180万円を支給（年2回あり／4月・10月）
■従業員持株会
■共済会制度
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■社宅貸与（会社からの指示による転勤時／希望物件を会社契約／社員が物件に合わせて家賃を支払い）
■社用端末貸与（PC・スマホ）
■朝食補助制度
【社員の健康管理をサポート】
★2023年度 健康経営優良法人（経済産業省）認定★
■朝食補助制度（朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円）
■インフルエンザ予防接種補助金
■再検査費用補助（人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで）
■市町村のがん検診（お住いの自治体で実施されている各種がん検診）※実費全額補助
- 休日休暇
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・土日祝 ※土日祝日に出勤した場合は、別途振替休日を取得。
・年間休日１２６日
・年末年始７日
・夏季６日
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査有、面接１～２回（予定）
