●最先端プロダクト開発エンジニア　世に出ていない先進スキルを用いた新規事業創出/大手外資系の転職・求人情報 30327396

募集要項

募集背景: 昨今、プロジェクトを進める中でも構想を練るだけではなく実際に動くモノが必要になっており、エンジニアリング人材の需要は非常に高くなってきています。
今後、ますます重要さを増すであろうエンジニア業務を担当して頂く人材を募集していきます。

仕事内容: 大企業様の新規事業/サービス開発におけるPoCから本番サービス化の開発業務
【主な業務内容】
・大企業様の新規事業/サービス開発におけるPoCから本番サービス化の開発業務
・当社自身がサービス提供者となりビジネスを行うための最先端技術を活用した”モノ”（Product/Service）作りにおけるPoCから本番サービス化の開発業務
※開発工程を計画・設計・実装・テストの4工程とした時に、PoCにおいては全4工程・本番サービス化においては計画・設計の担当がメインとなります。
今後、ますます重要さを増すであろうエンジニア業務を担当して頂く人材を募集していきます。
具体的な技術領域としては、従来力を入れているWebアプリ開発におけるフルスタックエンジニア志向の方に加えて、空間ID／メタバース領域の経験を持ったエンジニアの方とはぜひともお話してみたいです。

【具体的なプロジェクト例】
・Digital Product：Intelligent Business Analytics
・出社予約アプリ開発
・メタバース会議システム開発
・空間IDを活用したシステム開発、等

応募資格

必須: ▼必要なスキル（以下のいずれか）
・クラウド上でのシステム開発におけるシステムアーキテクチャ設計経験
・クラウドサービスを活用したWebアプリケーション開発経験（言語はPython、Java、Javascriptなど）
　※フロント・サーバサイドは問いません。
・モバイルアプリケーション開発経験（iOS、Android)
・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションのUI/UXデザイン経験
・データのVisualization開発経験（Tableau、Power BIによるシステム実装経験)

歓迎: ▼歓迎するスキル
・Agile開発経験（スクラムマスター経験、開発者としての参画どちらでも可）
・オフショア開発の経験（ブリッジ or オフショア進捗・品質管理）
・ロボットへの組み込みソフトウェアエンジニアの経験
・英語力 (TOEIC 700点以上)

フィットする人物像: ▼必要なマインドセット
・言われたものをただ作るだけではなく、能動的に提案型で仕事に取り組める方
・既存の知識やソリューションにこだわらず、新しい技術・方法論を進んで取り入れる方
・出来ないではなく、どうすれば実現できるかを考えられる方
・チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を持つ方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 勤務時間：標準労働時間1日7時間　
　　　　　コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定）
　　　　　在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで）

年収・給与: 900万円～ 1999万円

待遇・福利厚生: ・業績賞与年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給：年1回
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・リモートワーク可
・副業可
・時短制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・DCプラン（確定拠出年金）制度

休日休暇: ・土曜、日曜、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（年20日）、
・傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）等

選考プロセス: 書類選考＋web面接2～3回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・世界有数の総合系コンサルティングファーム
・世界約１５０ヵ国に拠点
・約１５万人以上のスペシャリスト在籍
・評価制度がしっかりしており、女性マネージャー多数活躍
・福利厚生充実

【当部門で働く魅力】
・様々なイニシアティブに対して、多様な観点で業務できます。自身の強みを生かすことも、自己研鑽としてチャレンジすることも可能な環境です。
・当社のグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。
・中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。

【育成体制について】
当組織では中途採用者向けの人材育成として様々なコンテンツを用意しており、以下のポイントを意識した人材育成を進めています。
・自部門オリジナル教育コンテンツを提供し、組織風土の早期理解やフォローを行う。　
・ナレッジシェアリング会を開催し、他メンバーの活動内容キャッチアップや自己研鑽に通じる場を提供。
・自部門の要求スキルと自身の保有スキルを可視化し、マッチング。自己のキャリアアップに向けたトレーニング計画を立てやすくする。
・アライアンスを活かした外部トレーニングの開催。
・デジタル専門知識を身に付け、デジタル変革をリードし、ドライブできる人材を育成するための総合的なグローバルプログラムの開催。

●最先端プロダクト開発エンジニア 世に出ていない先進スキルを用いた新規事業創出/大手外資系 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月30日～11月12日）

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会社概要

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