募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
DSSセクターにおいてマネージャを含む社員が円滑なタレントサイクルを通してパフォーマンスを最大化できるよう、多様なHR機能の主軸として、方向性の打ち出し、施策の関連付け、アクションの企画と実行をBP/COEと連携し、推進します。
＜現在推進中のテーマ＞
・新たなタレントマネジメントの確立
・パフォーマンスマネジメントを通じたPay for Performanceの実現
・ジョブ型人財マネジメントの推進
・経営リーダーのサクセッションプラン構築
・経営人材育成の強化
・自律的キャリア形成に向けた組織カルチャー醸成 等
※チーム内にて分担実施します
【職務詳細】
上長からの指示・アドバイスを受けながら、主に以下の業務を遂行します。
・ナレッジマネジメント・タレントマネジメント施策の企画・タレントマネジメント領域におけるデータ分析・導入に向けた社内コミュニケーションの企画と実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・HRに関する業務の企画または運用経験(目安3年)
・新しいことを試してみよう！と面白がれる気持ち
【歓迎条件】
・HRトレンドへの高い興味/関心
・複数のHR機能を担当した経験(特に組織開発やタレントマネジメント)
・海外グループ会社ともコミュニケーションが取れる英語経験
・ベーシックなPCスキル（Microsoft word,Excel,PowerPoint）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区南大井六丁目26番1号（大森ベルポートA館）
- 年収・給与
- 4,500,000～7,200,000円
