募集要項
- 仕事内容
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1) 日産ARDP（グローバルタレントローテーション）プログラムのマネジメント（採用、育成、エンゲージメント活動）：
5～7年の実務経験を持つMBA学生を世界中のトップMBAスクールから採用し、地域横断的かつ部門横断的な育成パスを提供することで、将来的に幅広くビジネスリーダーとしての役割を担える人財として育成する、日産ARDPプログラムをリードしていただきます：
・MBAスクールとのARDP採用計画立案と実行
・ARDP参加者の入社オンボーディングの立案と実行
・ARDPの各種活動（上層部とのエクスポージャー、教育研修、業務を通じての経験）の立案と実行
・ARDP参加者の給与・ボーナス計算
・ARDP参加者のローテーションをサポートするためのARDP参加者へのキャリアプランニングとコーチング
・プログラム予算と外部業者との関係構築・管理
・外部ベンチマーキングを通じた積極的なプログラム強化
・ARDPステアリング・コミッティの準備（ロジスティクスおよび議事内容）
2) M&S（マーケティング＆セールス）タレントパートナー：
グローバルM&S HRBPと協働し、以下を通じたM&S人財パイプラインの開発サポート
・MD（マネージングディレクター）人財パイプラインのためのアセスメントパネルの準備
・グローバルM&S部門キャリア・コミッティのサポート
3) 地域タレントマネジメントチームと協働し、人財開発プロセスや地域横断的な交流の支援
4) 他のグローバルタレントマネジメントのメンバーと共にプロジェクトに貢献
5) チームの全体的な管理サポート
- 応募資格
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- 必須
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<MUST>
-グローバルレベルでの人材採用経験
- タレントマネジメントの経験があれば尚可
- ビジネスの知識
- グローバルかつ複雑なマトリックス組織において効果的に協働する能力
- 新しいアイデアを提供する能力を持ちながら、既存プロセスについていける能力
- しっかりした組織・チームワークの精神
- プロジェクト計画および管理能力
- 流暢な日本語および英語力（読み書きおよび会話、英語力は最低TOEIC 800点）
- コミュニケーション能力（グローバル各地域やMBAスクールとのやり取りが発生するため英語でのコミュニケーション能力）
- プレゼンテーションスキル
- マイクロソフトオフィスに関する確かな知識
- 綿密で細部へ配慮ができる
- 好奇心旺盛で、社内外のタレントマネジメント実例をベンチマークする能力
<WANT>
- Workdayの知識
- その他アジア地域の言語ができれば尚可
- 英語力：TOEIC 900 (ライティング及びスピーキングでの流暢な英語力）
- 自動車業界経験：あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 550万円～790万円
