募集要項
- 仕事内容
-
担当ディビジョンと連携し、そのビジネス戦略を深く理解し、組織内で質の高い人事施策を実施します。
・戦略的人員計画
・人材開発
・組織設計、組織構造など
- 応募資格
-
- 必須
-
必須要件：
・事業会社またはコンサルティング会社での人事ジェネラリスト経験（ミッド／シニアレベル：3／8年以上の実務経験）。
・日本語ネイティブスピーカー
歓迎要件：
シニアレベルのHRBP
・大企業でのHRBP経験
・ピープルマネジメント経験
・ペースの速い環境で働き、曖昧な状況に対処する能力
・グローバル／クロスカルチャー経験
・ビジネスレベルの英語力
ミドルレベルのHRBP
・大企業でのHRBP／HRジェネラリストとしての経験
・テンポの速い環境で働く能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 応相談
