募集要項
- 仕事内容
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・人材開発計画の構想、年間スケジュール作成、各プログラムの企画立案
・全体計画に沿った各プログラムの準備・運営・実施（プログラム例：入社者研修、新卒研修、既存社員研修、マネージャー育成、組織強化施策、効果測定 等）
・業務効率化促進/品質向上プログラムの企画立案、プロジェクト運営、サポート
・将来的には関連する人事領域業務もご担当いただく可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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必須要件：
・社会人経験3年以上?
・研修等人材開発の各種施策に興味を持って取り組める方?
・人前での説明、プレゼンテーションを前向きに担当いただける方?
・ビジネスレベルの英語力：対面、メール、電話等で英語を利用した業務が日常的に発生します。?
・問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーション等のスキル?
・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成?
歓迎要件：
・事業会社の人材育成担当または人事・研修コンサルティング会社にて1年以上の実務経験?
※Web/IT業界における人材育成実務経験があればなお歓迎?
・外資系企業や海外企業にて、外国人との英語を通じた実務経験?
・経営層・取引先・アウトソース先・営業先との提案・交渉・ディレクション・調整経験?
・プロジェクトマネジメント経験?
・Web制作/サービス運営/マーケティングの知識・経験?
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 応相談
