募集要項
- 仕事内容
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下記の業務を通じて、楽天グループ（株）の社員向けタレントマネジメント業務に従事いただきます。
・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用
・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用
・リーダーシップ開発の設計・運用
・CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門やグローバルHRとの協業）
- 応募資格
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- 必須
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必須要件：
・国内外の事業会社における人事部門での経験5年以上。または人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験
・Excel（基本的な関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料作成ができるレベル）
・英語、日本語が堪能であること。(TOEIC800点以上、JLPT N1相当）
歓迎要件：
・課題抽出力、課題解決力、論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・グローバルプロジェクトへの参画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 応相談
