SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み
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【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/30 ~ 2024/11/12)
SE(Web・オープン系)

【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み

株式会社オプティム
上場企業

募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
東証プライム上場/IoTサービスを多様な産業領域で展開中の先進企業
【職務概要】
バックエンドエンジニアは、同社のあらゆる自社サービスに関わるバックエンド(マイクロサービスやAPI)の設計・開発や機能追加を行っていただきます。

【職務詳細】
・API、Webアプリケーションの設計、開発
・バックエンドを構成するマイクロサービスの設計、開発
・サービスの利用者(開発者)向けのサポートや、API利用促進のための改善活動

※ご担当いただくプロダクトにより具体的な業務内容が異なりますが、例えば〈OPTiMサスマネ〉のバックエンド開発では下記のような業務を想定しています。
・アプリケーションの基本設計・詳細設計・OpenAPI Specificationを用いたAPIスキーマ設計
・Golangを用いたバックエンド(WebAPI、AWS Lambda関数、定期バッチ処理)の実装、単体テストの実装
・アプリケーション要件に合わせたDB論理・物理設計
・アプリケーション障害時のDatadogを用いたログの調査・切り分け

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Ruby、Go、JavaなどによるWebアプリケーション(サーバーサイド)の設計・開発経験
・Linux/Unixに関する基本的な知識・経験
・対障害性・可用性・メンテナンス性を意識したアプリケーション設計・開発を行える知識・経験

【尚可】
・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験
・ユニットテストフレームワークを利用したテスト駆動開発経験
・Webアプリケーションフレームワークやライブラリなどの開発経験
・Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識






歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・特定の技術に固執しない方
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・技術動向に感度の高い方
・周囲と協力してものごとを進める力がある方





















































雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区海岸一丁目2番20号 汐留ビルディング18F
JR山手線「浜松町」駅徒歩3分
都営大江戸・浅草線「大門」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:400万~900万程度
月給制:月額302000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、1月)
昇給:昇減給 年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限3万円/月)、コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給、社員持ち株会、インフルエンザ予防接種、フリードリンク、スマート米社員支給
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日 /GW・夏季・年末年始 /結婚休暇/慶弔休暇 /入社半年以内特別休暇3日間
選考プロセス
書類選考→一次選考(人事担当)→二次面接(技術責任者PMクラス・役員クラス)→最終選考(代表)
※ポジションによっては選考回数変動あり(2~4回)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・農業、医療、建設・土木、行政、教育など、ITがまだ十分に浸透していない業界に対してDXを推進し、社会課題の解決に直接貢献することができます。エンジニアとして社内貢献性の高さを感じながら、サービス開発に関わることができます。

会社概要

社名
株式会社オプティム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ライセンス販売・保守サポートサービス(オプティマル)事業■IoTプラットフォームサービス、リモートマネジメントサービス、サポートサービス、その他サービス

【会社の特徴】
オプティムでは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へのサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。各業界のトップランナーとの協業(X- tech)で事業展開中です。社内では役職関係なくすべてのスタッフが講師となり、自身の持つ技術や業務スキル等の共有をしてお互いに高め合う風土です。長期的に勤務できるようにライフステージやスタッフの状況に応じて多様性のある働き方を柔軟に受け入れています。
設立
2000年6月
資本金
4億4400万円
売上高
2019年3月期:54億4680万円 2018年3月期:42億2100万円 2017年3月期:33億1400万円
従業員数
406名
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