募集要項
- 仕事内容
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グローバル20拠点体制で展開する当社にて、グループ全体の組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な施策の立案・推進を図り、組織能力向上の側面から当社グループの成長に貢献いただくポジションです。具体的には以下業務をお任せいたします。
・グループ全体の経営、現場からのHR課題に対するソリューションの企画、実行
・人事評価制度の改定、社員教育コンテンツの見直し、満足度調査などの各種課題に対する改善案の企画と実行
・各種人事データの分析と経営層への報告、施策提言、実行
- 応募資格
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- 必須
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・企業人事またはHRコンサルタントとして人事制度構築や制度改定プロジェクトに携わった経験
・コンサルティング業界でのご経験（プロフェッショナルファームの働き方や、必要な社員教育・評価制度に関して土地勘がある方）
・ネイティブまたはフルーエントレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力（グローバル各拠点のHR担当者と密な連携が必要なため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都・海外
- 年収・給与
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応相談
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。
想定年収
担当者クラス 400?650万円
主任クラス 700?850万円
課長クラス 950万円?
