募集要項
- 仕事内容
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人事シェアードにおける共通推進リーダー業務
【具体的には】
・人事シェアードとしてNECグループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）のうち、横断的に改善できる業務を抽出し、企画・改善・運用を実施することで、シェアード全体の効率化を推進いただきます。その過程での各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務もお任せします。
・人事シェアード全体のサービスメニューや委託契約について、情報の取り纏めや、各社との窓口となり対応いただきます。
・所属部門メンバーのシステムID管理やサーバ、フォルダ管理業務、採用登録業務については、メンバーのフォローや進捗管理など、チームメンバーをリードしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件（MUST）】
・人事業務の経験または知識を有する
・企画・提案・交渉力
・コミュニケーション・対人能力
【歓迎条件（WANT）】
・人事コンサルの経験のある方
・人事／給与システム開発の知識・経験のある方
・ソリューション提案や企画立案の経験を有し、実行に移せる能力を有する方
【求める人物像】
・課題に対し自ら周囲に働きかけ調整し、課題解決に向けて具体的に動ける方
・知らないことでも自ら率先して学ぼうという姿勢がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区下沼部1753
就業場所（雇入れ直後）：本社 及び労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 年収・給与
- 6,000,000 円 - 7,500,000 円
