【愛知】プロジェクトマネージャー ※年間休日120日以上コムチュア株式会社の転職・求人情報 30325174

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#オンライン面接実施中

仕事内容: プライム上場企業／30年黒字経営／上流工程・新技術への挑戦が可能な成長企業
【職務概要】
西日本エリア（主に中部地区）のMicrosoft事業におけるプロジェクトのPMを担当していただきます。既存の大手ユーザー様との案件をはじめとした、複数の案件をお任せします。協力会社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。

【案件例】
■大手公共向けEntraIDを利用した運用自動化プロジェクト(規模：50人月)
Microsoftの認証基盤であるEntraIDを利用して、他クラウドサービスのアカウント・グループ管理を自動化。
Azure Logic Apps を利用したアジャイル型の開発プロジェクト。

■大手製造業向けMicrosoft365運用支援（規模：15名体制）
グローバル企業のMicrosoft365テナントの運用をサポート。アカウント・グループの管理から新機能リリース時の展開計画の策定、利活用に向けた施策の検討。Microsoftの技術者からの支援が得られる体制となっているため、成長意欲のある方には知識吸収の機会が多いプロジェクト。

■DX人材育成支援（1～10人月）
昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・PM経験が1年以上ある方
・お客様折衝経験がある方（問題・トラブル発生時の顧客折衝経験がある方）
・10人月以上のプロジェクトマネジメント経験
・PMとして、ができる方(形だけのPMでない方)
・コミュニケーションを積極的に取れる方

【尚可】
・Microsoftクラウドサービスにおける知見があり（Microsoft 365、Azure、Dynamics 365、Power Platform に関連するいずれか）
・提案型のプロジェクト推進が出来る方
・システム開発経験がある方
・Microsoft製品に関するプロジェクトのPM・PL経験のある方
・業種を問わず何らかの業務知識がある方
・若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方
・見積・プレ対応からクロージングまで出来る方

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・お客様やメンバーと丁寧なコミュニケーションが取れる方
・新しいこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方
・チームプレイを大切にして、明るく楽しい気持ちで仕事が出来る方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

勤務地: 愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号　名駅ダイヤメイテツビル４階
JR各線「名古屋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

勤務時間: 9時00分～17時30分※フレックス有り（コアタイム：10時～15時）

年収・給与: 年収:750万～900万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 確定拠出年金制度、通勤手当、資格取得奨励金制度、関東ITS健保組合加入（レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り）、階層別研修、共通技術研修外部研修受講への会社補助
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日125日】週休2日制(土日)、祝日 ※年2回土曜出勤有り、夏季、年末年始、創立記念日、有給初年度10日（入社4ヵ月後より）、最高20日取得可能、特別休暇、育児休業、介護休業

選考プロセス: ・書類選考 →適性検査(3営業日以内)→一次選考：WEB面接（部長等） → 二次選考：WEB面接（本部長）→最終面接→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: コムチュア株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■グループウェアソリューション事業■ERPソリューション事業■WEBソリューション事業■ネットワーク運用サービス事業

【会社の特徴】
現在を第3創業期と位置付け、これまでのグループウェアの事業に加え「クラウド」を次の柱とすべく、次のステージに向けて備えながら、持続的な成長を目指しております。上場企業として充実した福利厚生もあります。
【納得できる評価制度】
バランストスコアカードを取り入れた評価制度を導入し、評価項目を体系的に明確にしています。会社として統一した指標で評価を確認できるようにすることで、どうしたらステップアップできるのかが明確に分かるようになります。
【充実の教育制度】
階層別研修のほか、若手の技術系・営業系社員向けの義務教育があり、年間を通して10講座以上が開講されています。

設立: 1985年1月

資本金: 10億1853万円

売上高: 2019年3月期（連結）売上高：　　18070百万円経常利益： 2575百万円 2018年3月期（連結）　売上高：　 16383百万円経常利益： 2010百万円 2017年3月期（連結）　売上高：　 13897百万円経常利益： 1542百万円

従業員数: 1270名

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【愛知】プロジェクトマネージャー ※年間休日120日以上

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