その他、不動産系専門職
収益不動産における用地取得後の開発推進・売却までプロジェクトマネジメント
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月30日～12月22日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/30 ～ 2024/12/22）
その他、不動産系専門職
収益不動産における用地取得後の開発推進・売却までプロジェクトマネジメント
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
体制強化に伴う増員募集
仕事内容
-
賃貸向けマンション、ＲＣ新築工事(請負金額2億～7億程度)を中心に幅広い受注。各現場は、所長、主任、育成人材等会社全体でのバックアップのもと運営を行います。
【業務内容詳細】
・現場進捗管理から人員配置、技術的な指導を担います。
・現場事務所(各現場近隣に用意)を拠点に担当現場を管理・施工計画の作成、図面チェック
・現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告
・施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
・出来高管理と業者からの請求書査定
・部下育成業務
【組織構成】
・開発推進第 1 部・・・8 名
部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名
・開発推進第 2 部・・・5 名
部長（40 代）、メンバー4 名＋派遣 1 名
応募資格
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- 必須
-
【必須要件】
デベロッパーで短期回転型の物流または商業施設(NSC)の開発推進及び、リートやファンドへ売却した経験を複数案件プロジェクトマネージャーとして経験を有する方。
(1)宅建資格
(2)大卒以上
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・開発推進だけでなく、用地取得の経験を有し、出口フォワードコミットの提案経験がある方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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（担当 MGR～シニアマネジャー）
勤務地
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本社（東京都千代田区）
勤務時間
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09 時 15 分 ～ 17 時 30 分
※フレックス制度あり（コアタイム 11：00～15：00）
年収・給与
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想定年収：１，０００万円 ～２，０００万円（管理職）
※経験を考慮し、決定します。
※～49 歳までの応募者が対象となります。
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【諸手当】
通勤手当
残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）
退職金
住宅ローンに係る利子補給
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館
／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健
康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス
／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）
／テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用) ／そ
の他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）
休日休暇
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完全週休 2 日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度
特別傷病休暇制度 子の看護休暇 介護休暇 他
年間休日 120 日程度
選考プロセス
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面接は 2 回程度を予定しています。
〔応募必須書類〕
書類選考時＝ (1)履歴書（写真付き） (2)職務経歴書
書類選考合格後＝(3)MCUD 専用キャリアシート
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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収益不動産の開発
【企業概要】
大手商事グループ唯一の不動産開発会社
社会の変化に対応できる新しい感性とチャレンジ精神をもった総合デベロッパー
当社は投資対象となりうる収益不動産を開発し、それを継続的に提供していくことを重要な使命として捉え、
開発機能の更なる強化を図っています。
今あるビジネスモデルも決して不変ではなく、常に「変化と進化」が必要であり、そのため従来の発想にとらわれず、「優良な」収益不動産の形態・あり方を追求し、不動産に新たな付加価値を創造することで、社会に貢献していく会社です。
設立
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2007年5月
資本金
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7億円
従業員数
-
129名
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