募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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賃貸向けマンション、ＲＣ新築工事(請負金額2億～7億程度)を中心に幅広い受注。各現場は、所長、主任、育成人材等会社全体でのバックアップのもと運営を行います。
【業務内容詳細】
・現場進捗管理から人員配置、技術的な指導を担います。
・現場事務所(各現場近隣に用意)を拠点に担当現場を管理・施工計画の作成、図面チェック
・現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告
・施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
・出来高管理と業者からの請求書査定
・部下育成業務
【組織構成】
・開発推進第 1 部・・・8 名
部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名
・開発推進第 2 部・・・5 名
部長（40 代）、メンバー4 名＋派遣 1 名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
デベロッパーで短期回転型の物流または商業施設(NSC)の開発推進及び、リートやファンドへ売却した経験を複数案件プロジェクトマネージャーとして経験を有する方。
(1)宅建資格
(2)大卒以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
・開発推進だけでなく、用地取得の経験を有し、出口フォワードコミットの提案経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （担当 MGR～シニアマネジャー）
- 勤務地
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本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
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09 時 15 分 ～ 17 時 30 分
※フレックス制度あり（コアタイム 11：00～15：00）
- 年収・給与
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想定年収：１，０００万円 ～２，０００万円（管理職）
※経験を考慮し、決定します。
※～49 歳までの応募者が対象となります。
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【諸手当】
通勤手当
残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）
退職金
住宅ローンに係る利子補給
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館
／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健
康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス
／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）
／テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用) ／そ
の他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
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完全週休 2 日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度
特別傷病休暇制度 子の看護休暇 介護休暇 他
年間休日 120 日程度
- 選考プロセス
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面接は 2 回程度を予定しています。
〔応募必須書類〕
書類選考時＝ (1)履歴書（写真付き） (2)職務経歴書
書類選考合格後＝(3)MCUD 専用キャリアシート
