【京都】保守開発エンジニア（プロジェクトマネージャー） ※年間休日120日以上株式会社ゼネックコミュニケーションの転職・求人情報 30322876

募集要項

仕事内容: 【年間休日121日】ユースエール認定企業◆月平均残業時間は10.9時間！
【職務概要】
同社顧客先にて、ECサイトの保守開発や社内業務システムの運用、保守管理業務をお任せします。

【職務詳細】
■ECサイトへの新商品追加、新サービス追加対応、課題対応、新サービス追加に伴う社内業務システムの保守開発（PHP、Vue.js）
■Photoshop、Illustrator、PDFなどのデータをチェックし、印刷出力用のPDFに出力するシステムの運用・保守開発（VC++）
■ECサイトや社内業務システムの運用、保守開発の管理業務、外部ベンダーのコントロール

★☆★おすすめポイント★☆★
＜ワークライフバランスの充実＞
残業は上長との相談の上、必要に応じて実施する仕組みを取っていることから、月の平均残業時間は10.9時間と短く、効率的な働き方が可能です。また、有給休暇取得実績は78.5％と、メリハリをつけて長期就業ができる環境です。

＜アットホームな雰囲気＞
社員同士の仲が良く、社長や会長との距離も近いです。同社独自の若手育成プログラムにより、20代後半～30代前半エンジニアが多いので、和気あいあいとした雰囲気です。

応募資格

必須: 【必須】
・ECサイト保守のマネジメント経験

【尚可】
・PHP／Vue.js.／git／svn／Jenkins／Vagrant／Apache／Node.jsを使用した開発経験

■ユースエール認定
同社は2016年2月にユースエール認定企業となりました。ユースエールとは、若手の雇用管理状態が優良な企業へ厚生労働省から認定される制度です。具体的に同社への評価点としては平均残業時間が10.9時間、女性育児休暇100％、有給取得率78.5％以上、などが挙げられます。

年収・給与: 年収:450万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※会社実績による
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 通勤手当（実費支給：上限40，000万円）、家族手当（配偶者7，000円／子3，000円）、社員旅行、各種レクリエーション、勉強会、資格取得奨励金、永年継続表彰、社長賞
喫煙情報：敷地内禁煙

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■システムコンサルティング■システム構築■インフラ構築■運用管理、システム保守■IoTサービス

【会社の特徴】
■1992年に設立して以来、現在は京都本社のほか、東京、大阪に拠点を構えており、企業向け基幹システムの開発などが主な業務です。製造業向けの基幹システムは絶対に無くてはならないものであり、この分野を以前から数多く手がけていることが同社の強みになっています。
■業界の傾向としては上向きであり、以前のクライアント・サーバー型からWEB、クラウド型へと移行しているので、これまでに増して新しい技術、テクノロジーが必要になってきています。同社もセンシングやIoT、AIを使ったシステムや技術を取り込み、今後へとつながるノウハウを作っていこうとしているところで、会社を挙げて取り組んでいるポイントです。