募集要項
- 募集背景
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将来に向けた組織強化のための募集
新規事業立ち上げのための募集
- 仕事内容
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同社にて法人向けの不動産開発・用地仕入れの営業をご担当いただきます。静岡本社の運輸会社/転勤無■業務内容：
同社にて法人向けの不動産開発・用地仕入れの営業をご担当いただきます。
※営業エリアは静岡県西部（浜松市メイン）になります。
【募集背景】
これまで同社は個人向けの不動産売買・仲介がメインで法人向けはほとんど行っておりませんでしたが、今後新規ビジネスとして法人向けへの不動産の推進を進めていくことになりました。
入社いただく方には法人向けの不動産開発・用地仕入れの推進を行っていただきます。
【具体的には】
・仲介会社・銀行等からの情報収集
・現地を調査し、規制等を考慮して買付検討
・地主との交渉
・開発計画の立案
・法人向けの提案 など
※銀行とのビジネスマッチング契約を結んでおり、銀行から法人顧客をご紹介していただける仕組みがあります。
※新規ビジネスとしての立ち上げとなりますので、入社いただく方に営業を推進していただくのはもちろん、仕組みや営業スタイルなどを整えていただくことも期待しております。
■業務のやりがい：
中途入社の場合でもハンデはなく、入社後のキャリアアップに不利になるようなことはありません。また、教育制度も整備されており、一人ひとりが裁量をもって仕事に取り組むことができ、大きなやりがいを感じられる業務です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・宅地建物取引主任者
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・土地仕入れの経験
・不動産売買の経験
・ゼネコンでの建築関係の営業経験
- 歓迎
- 法人向け不動産・土地活用営業のご経験
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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500万円～700万円
■年収についての補足
【年収例】500万 ～ 700万 （30歳～39歳例）
【月収例】30万 ～ 41万 （30歳～39歳例）
※給与は前職年収・経験を考慮の上決定します。
※残業全社平均20時間程度
■残業代：残業時間に応じて別途支給
■昇給：年1回 ※1月あたり1,000円～3,500円（前年度実績）
■賞与：年2回 ※昨年度実績4.7カ月
■同社モデル年収例：
入社3年目 20代 年収460万
入社8年目 30代 年...
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■社会保険完備
■通勤手当：上限8千8百円／月（同社規定による）
■家族手当：子15,000円（6人まで）
■住居手当：遠隔地出身の単身者が対象（入社10年まで）
■退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用制度（65歳まで）
■社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄、各種手当（資格手当、建築士手当、建築施工管理技士手当、施工管理手当、販売奨励手当）
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■遠鉄グループ各社割引制度
（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品等）
■グループ施設利用補助
（スポーツクラブエスポ・ホテルコンコルド・ホテル九重ほか）
■遠鉄バス鉄道全線乗車証支給
■教育制度
（OJT研修、階層別集合研修、専門業務研修、セミナー、自己啓発支援（通信教育補助・資格取得補助））
■受動喫煙対策済み
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用
- 休日休暇
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週休2日制、有給休暇10日～20日、年間休日数112日、年末年始、ＧＷ、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半経過後10日～最高20日）
※他同社カレンダーによる
※基本水曜日・日曜日休み（休みが取れない場合は、代休取得可）
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
