募集要項
- 募集背景
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■募集背景
セキュリティに関して様々な環境変化が発生する岐路であり、
また同時に、従業員体験を改善する施策も進めており、チームの推進力、技術力を高めるため人員を募集するものです。
- 仕事内容
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■概要
グループ全体のIT基盤を境界型からゼロトラスト戦略に沿った次世代基盤への移行をすすめています。
その中でも、ID管理は非常に重要な要素として考えており、ユーザアカウントや特権アカウントの管理、配布グループの管理など、従前の管理からレベルアップを図り、状態の可視化やより高い精度の管理が求められています。また、アカウント数が4万を超える大規模な環境になっているため、インシデント対応を含め自動化を進める必要性も高まっています。そのような環境を実現するために、グループ内の関係者と協業で課題に向き合い、問題解決をリードしていただけることを期待しています。
■詳細
SailPointやMicrosoft Entra ID GovernanceといったIGA（Identity Governance and Administration）サービスを活用し、人事管理システムから入退社情報を取り込み、AD、EntraIDおよびMicrosoft 365に対してアカウント、グループとそのメンバー、ライセンス付与を一元管理するサービスを2024年度から導入開始する計画です。このサービスの実現可能性検証やサービス選定、実際の導入計画の策定といったサービス開発段階からそのサービスのプロダクトオーナーとして、システムマネジメントに従事していただきます。なお、このサービスでは、スクラム型開発チーム体制として内製化を目指し、サービス企画といった上流工程だけでなく、設計構築、運用など一連のタスクにおいてアプリ開発も担当いただきます。
”IGA””という考え方は日本国内での導入実績はまだまだこれからのサービスですが、AD、EntraIDといった認証認可サービスと合わせて、今後のクラウド時代の中核を担うサービスです。したがって、アカウント管理サービスの担当として、最新技術に対していち早く業務利用ができることや、インフラ企画だけでなく内製化を通じてローコード・ノーコード開発といったアプリ開発実務など、インフラエンジニアとはまた異なった経験を積むことができ、自分自身に対する新たな市場価値を獲得できる魅力があります。
1） ゼロトラスト実現に向けた認証認可基盤の導入
2） IDMの最適化とIGA導入に向けた検討
3） 既存のID関連運用の高度化・運用改善
- 応募資格
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- 必須
- ・ITサービスのプロジェクト経験（PM/PL/PMO） （約2年目安）
- 歓迎
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・ITインフラ領域（サーバ/NW/PCなど）の知見
・Microsoft365サービスの知見
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・機密情報の取扱いに対するリテラシーの高い方
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・自身で抱え込み過ぎず、周囲を巻き込んで推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
