戦略コンサルタント
新サービス開発の責任者（SSAP／新規事業開発教育プログラム支援） ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月30日～11月12日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/30 ～ 2024/11/12）
戦略コンサルタント
新サービス開発の責任者（SSAP／新規事業開発教育プログラム支援） ※土日休み
ソニーグループ株式会社
英語力が必要
募集要項
募集背景
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事業拡大のため
仕事内容
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【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！
【職務概要】
SSAPは新規事業の立ち上げから販売・拡大までを
一気通貫でサポートするプログラムです。
新サービス開発の責任者候補として、
新規事業開発教育プログラム支援に携わっていただきます。
【職務詳細】
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、
現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、
その解決に必要なサービスを企画・提供します。
新規事業開発の知識・スキルを身につける教育プログラムの企画・実行を
通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。
・課題：総じて全社員に新規事業開発の知識・スキルが不足している
・カスタマーサクセス：新規事業開発の基礎知識を身につけている社員が増えている
■KPI：サービス提供による売上・粗利
■ポジションの役割：SSAPの新規事業領域におけるマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・研修運営会社やコンサルティング会社において、
大企業の社員向けに研修制度・新規事業教育プログラムの企画／設計／
運営（含むテキスト作成）を実施した責任者の経験（3年以上）
・クライアントワークの経験（3年以上）
・マネジャー経験（3年以上）
・英語力：TOEIC700点以上
【尚可】
・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験
・事業黒字化の経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・新規事業創出に興味がある方
・変化を厭わず、柔軟性があり、前例のないことでもひるまずチャレンジする方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
-
【本社】東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有
待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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ソニーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション／イメージング・プロダクツ＆ソリューション／ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
【会社の特徴】
■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す
■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする
■描けるキャリアパス
同社グループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身のスキルを高めることができます。
設立
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1946年5月
資本金
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8804億円（2023年3月31）日付
売上高
-
11兆5398億円（2022年度連結売上高）
従業員数
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連結113000名 （2023年3月31日現在）
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