募集要項
- 募集背景
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当社は、注力する3つの事業を進めていくにあたり、クラウドを駆使した新規事業の立ち上げをしています。
3つの事業を成功に導くためにチームの体制強化を図るべくクラウドコンサルタントを募集します。
- 仕事内容
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☆Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX
この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦することをミッションとしています。「工数で稼ぐ」から「技術で稼ぐ」へ、そして「システム、モノを作り維持する時代」から「変化に応じて新しく作り直す時代」へ市場環境が変化しているなか、「作る」から「使う」側へシフトしていきます。
＜注力する3つの事業＞
・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援
・クラウド&AIサービス事業者となりサービスを提供
・高度な技術力で企業の内製化を支援
■お任せしたい業務
・顧客が抱えるクラウド環境におけるビジネス課題を定義し、解決方法を提案いただきます。
・クラウドによって達成すべきビジネス成果とその KPI/OKR を定義し、提案いただきます。
・お客様企業内で定義された情報セキュリティポリシーや運用ポリシーをベースに、クラウド環境のあるべき姿を
定義いただきます。
・クラウド環境の最適なアーキテクチャ設計、コスト試算、実装スケジュール策定を行い、プロジェクトを
支援いただきます。
・プロジェクト完了後の振り返りを行い、メンバー、プロセス、ツールの観点で改善点をリストアップし、
アクションプランを策定いただきます。
【業務内容詳細】
・お客様の抱えるクラウド環境における課題を定義し、解決策を提案する
・お客様がクラウド導入によってどんなガバナンス管理がしたいのか、その要件を定義する
・定義した要件を満たすために必要なクラウドアーキテクチャを設計する
・設計したクラウドアーキテクチャを実現するためのパラメータを設計し、実装する
・実装したクラウドガバナンスの内容、および既存の情報セキュリティポリシーや運用ポリシーをベースとした
クラウド利用ガイドラインを作成する
■担当する業界
・製造系をメインに公共系・金融系・小売系など、様々な業界・業種を担当いただきます。
・案件規模は小規模・短期間のものから大規模・数年以上となるものなど幅広いです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・クラウド導入コンサルティングの経験がある方
・クラウドインフラストラクチャーのアーキテクチャ設計経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
～部門概要～
Cloud ＆ AI Solution本部は、最新テクノロジーを提供するクラウドサービスによって、お客様のDXをさらに加速することを目指し、ビジネスイノベーションに必要なIT基盤を提供します。弊社内のDXを推進する組織があるため、そこで蓄積したナレッジ、ノウハウを活かし、お客様のDX推進へと役立てます。常に数年先を見据えたビジネスを手がける事業部となるため、市場価値の高い組織、および人財を輩出する組織力を有しています。
- 歓迎
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・クラウドサービスプロバイダー認定資格のアソシエイトレベル以上
・パブリッククラウド(Azure、AWS、Google Cloud、OCIなど)の導入経験
・Microsoft Cloud (Power Platform、Fabricなど)の導入経験
・クラウドセキュリティの基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 53歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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関東全般（1都6県：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木） ※プロジェクトにより異なります
※基本転勤はありません。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：1000~1200万円前後を想定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・寮・社宅制度有り
・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）※例:応用情報技術者試験 10万円 など
・時短勤務可・親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会、複業制度
【諸手当】
時間外勤務手当（職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外）
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日124日（2025年度）
※原則として完全週休2日となりますが、社外就労をする場合には、就労企業の営業カレンダーに準じます。
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、
ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
- 選考プロセス
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■書類選考
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：1～2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。
条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
