募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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東証プライム市場上場企業の経営にダイレクトに関与し、代表取締役社長の右腕として、下記のような役割をになっていただきます。└企業の長期的な事業計画や経営戦略の立案、具体的なビジネスプランの策定、およびそれの実行を指導や監督
└新規事業の開発、会社の改革や既存事業の強化、合併や買収などの戦略的な決定
└市場調査を行い競合分析を実施し、短期、中期、長期の会社のビジョンと目標を定めること
└業績の分析や予算策定、各部署との連携強化、リーダーシップの発揮で全社を牽引
【業務詳細】
■会社の経営戦略の立案、計画、推進
■中長期経営計画の策定及びビジネスプランの作成
■目標設定と実績管理、KPIの監視
■事業企画、M&A、新規事業開発の提案と実行
■経営情報の分析と評価
■経営陣をサポートした付帯業務
- 応募資格
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- 必須
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■事業部運営や経営企画に関わる業務においてリーダー以上のご経験をお持ちであること（目安として3年以上、プロジェクト単位のリーダー経験も想定しています）
- 歓迎
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■コンサルティングファームでのご就業経験
■ビジネスレベルの英語力
■多様な組織や文化でのご就業経験
- フィットする人物像
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■顧客に対する優れたコミュニケーション能力を持ち、自発的に仕事を進めることができる方
■前向きで責任感があり、チームワークを大切にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
＊転勤なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収例：825万円～1515万円（30歳～45歳例）
月収例：550,000円～1,010,000円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与基準額として月例給与×3ケ月分
※賞与の業績連動を踏まえた想定年収幅：825～1515万円
※経験に応じて優遇
＜月例給与内訳＞
月例給与には管理職手当を含む
└所定内給与：408,247円～749,690円
└管理職手当：141,753円～260,310円
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)
交通費支給（上限30,000円/月）
従業員持株会
確定拠出年金（401K）
リフレッシュ休暇
借上社宅制度
住宅手当 ※若手社員向け
育児手当 ※入社4年経過後 対象
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり
オフィスコンビニ
クラブ・サークル支援
長期勤続表彰
MVP表彰
各種社内イベント
各種社内研修
資格取得支援制度
資格活用支援制度
研修受講支援制度（Digi College）
自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度
- 休日休暇
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＼年間休日120日以上／
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日）※1時間単位の利用が可能（条件あり）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
